? ? 今年以來，黔金煤業(yè)以提升職工素質(zhì)為發(fā)力點，通過知識、技能、信心三管齊“送”，促進職工快速成長。? ?

? ? ? 送技術。該礦以圍繞安全生產(chǎn)為抓手，在加強應知應會學習的基礎上，定期邀請各工種技術大拿到區(qū)隊對職工進行幫扶指導，幫助他們分析、解決工作現(xiàn)場遇到的難題。同時該礦還在職工中深入開展導師帶徒、技術練兵、崗位能手等活動，并運用激勵手段，引導職工學技術、增強業(yè)務技能本領。

? ? ? 送信心。針對因當前嚴峻形勢引起的部分職工情緒不穩(wěn)定，該礦持續(xù)加強職工形勢任務教育力度，對有思想顧慮的職工采取走訪和談心的方式做好思想疏導工作，讓他們消除思想疑慮，堅定信心集中精力開展工作。

　? 　送安全。結合 “樹轉(zhuǎn)提促”活動要求，為廣大職工開展危險源再學習等活動，并不定期舉行考試。同時，為加強職工的安全技能，該礦由礦領導牽頭，各單位負責人為安全包保小組，定期開展安全“宣講”、交流、座談會等活動，鼓勵職工通過增長知識、增加本領來保證人身安全。（王慧慧）

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