7月11日，筆者從鶴煤六礦獲悉，該礦團(tuán)委以轉(zhuǎn)變觀念、引領(lǐng)思路、指導(dǎo)行動(dòng)為主要內(nèi)容，全面激發(fā)青工“成才在崗位，奉獻(xiàn)在企業(yè)”的工作熱情。

抓宣講，轉(zhuǎn)變觀念。針對(duì)該礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)多、面廣的實(shí)際，該礦團(tuán)委通過OA 辦公平臺(tái)、員工e家微信平臺(tái)、QQ 群等方式上傳專業(yè)理論知識(shí)，并充分利用電教設(shè)備、宣傳欄等多種平臺(tái)，舉辦形勢(shì)任務(wù)教育座談會(huì)，開展青年員工演講比賽，引導(dǎo)青工暢談青春志，共話強(qiáng)企夢(mèng)。

勤學(xué)習(xí)，引領(lǐng)思路。該礦團(tuán)委以培養(yǎng)各基層單位技能型人才為方向，實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法，即每周組織青工進(jìn)行一次思想政治學(xué)習(xí)，每月召開一次思想狀況分析座談會(huì)，每季度開展一次讀書學(xué)習(xí)交流會(huì)，全面提升青工思想政治素質(zhì)。該公司團(tuán)委還深入開展“師帶徒”活動(dòng)，把技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)的技術(shù)骨干選拔到“名師”的隊(duì)伍中來，輔導(dǎo)青工學(xué)技術(shù)、拓思路，盡快成長(zhǎng)成才。

抓細(xì)節(jié)，指導(dǎo)行動(dòng)。該礦團(tuán)委深入開展“五小”科技成果創(chuàng)新活動(dòng)，提升青工科技創(chuàng)新能力。該公司團(tuán)委精心設(shè)計(jì)宣傳教育內(nèi)容，突出跟蹤教育、趣味教育、情感教育，用教育引導(dǎo)、指導(dǎo)青工行動(dòng)，努力打造健康活潑、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的青工隊(duì)伍。?