扎哈淖爾煤業(yè)公司“四形式”提升班前會(huì)質(zhì)量
扎哈淖爾煤業(yè)公司“四形式”提升班前會(huì)質(zhì)量
????????????????????????????作者:岳喜玲 ?李文強(qiáng)
為貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古公司“兩會(huì)”精神,實(shí)現(xiàn)“零死亡”安全生產(chǎn)目標(biāo),扎哈淖爾煤業(yè)公司結(jié)合基層班組工作實(shí)際,創(chuàng)新開(kāi)展“四形式”班前會(huì),使班前安全培訓(xùn)與安全教育更有針對(duì)性、實(shí)效性和生動(dòng)性。
?一是群言互動(dòng)班前會(huì)。即通過(guò)提問(wèn)、實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)等多種環(huán)節(jié),變“一言堂”為“群言堂”,調(diào)動(dòng)職工廣泛參與到班前安全培訓(xùn)中來(lái),相互促進(jìn),在互動(dòng)中受到啟發(fā)和教育;二是案例警示班前會(huì)。組織職工講述身邊的案例,眾人分析,舉一反三,吸取教訓(xùn),引以為戒;三是隱患排查班前會(huì)。發(fā)動(dòng)職工對(duì)公司、班組和本崗位的安全隱患或管理漏洞進(jìn)行查擺,提出整改建議和防范措施;四是“三違”幫教班前會(huì)。采取自我反思與思想引導(dǎo)相結(jié)合的方式,對(duì)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的人員,曉之以理,動(dòng)之以情,使其敢于直面自己的錯(cuò)誤,讓所有職工監(jiān)督自己的改正,從內(nèi)心深處受到教育,提升安全意識(shí),加強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性?!八男问健卑嗲皶?huì)的開(kāi)展,員工可以參與到安全生產(chǎn)討論中,結(jié)合自身找差距,主動(dòng)排查身邊的隱患,提升了員工的安全意識(shí)和工作積極性,為平安扎哈建設(shè)提供保障。