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根據(jù)貴州豫能《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南能源化工集團(tuán)煤炭板塊井下協(xié)議工選招工作指引的通知》，安順煤礦開展2019年協(xié)議工轉(zhuǎn)正工作。

考核標(biāo)準(zhǔn)從以往的考試模式進(jìn)化到現(xiàn)在的積分制模式，積分選招指標(biāo)體系根據(jù)員工的年齡、工齡、學(xué)歷、工作崗位、技能等級/職稱、職務(wù)、出勤、獎懲等指標(biāo)進(jìn)行積分。對于受黨內(nèi)警告、行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的，系“三違”人員的，連續(xù)曠工5天及以上的，均不得選招。煤礦井下人員需具備初級及以上等級職業(yè)資格證，特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，區(qū)隊(duì)長必須持有安全資格證方可參加選招。

這種新型的積分制轉(zhuǎn)正模式，推進(jìn)新時(shí)期煤炭產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，加大協(xié)議工流轉(zhuǎn)力度，有效化解煤礦井下一線缺員困境，穩(wěn)定煤礦井下高素質(zhì)員工隊(duì)伍，破除了以往部分員工因?qū)W歷低，考試難的問題，提高了該礦員工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)員工的凝聚力。

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