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綜掘一隊主管隊長與各管理人員結合工作實際情況給職工們做思想政治工作，其進行不斷創(chuàng)新，使思想政治工作貼近實際，更好的發(fā)揮作用。充分利用網(wǎng)絡信息手段，為職工搭建感情平臺。以企業(yè)文化為載體，用企業(yè)精神和企業(yè)理念向職工進行灌輸，用生動的事例和經(jīng)濟收入比較，對職工進行愛礦、愛崗教育，增強職工對企業(yè)榮譽感和自豪感。同時在區(qū)隊內部，不管對領導干部還是職工群眾，都堅持做到公平對待、一視同仁，營造出尊重、信任、心情舒暢的人際關系。只有這些工作做好了，職工才能夠信服，思想政治工作才能夠真正為企業(yè)的生產(chǎn)建設發(fā)揮作用。