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7月17日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理宋福印一行到安順煤礦調(diào)研培訓(xùn)工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)開展情況。貴州豫能工會(huì)主席陳曉、安順煤礦班子成員、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

會(huì)上，宋福印詳細(xì)聽取了礦井目前生產(chǎn)概括、教育經(jīng)費(fèi)使用管理、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)使用情況、技術(shù)技能人才培養(yǎng)情況，并對安順煤礦的培訓(xùn)工作給予充分肯定。

宋福印指出，集團(tuán)公司高度重視職工培訓(xùn)工作，安順煤礦要把培訓(xùn)工作當(dāng)作一把手工作來抓，當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。

宋福印針對遠(yuǎn)程教育網(wǎng)推廣運(yùn)行提出指導(dǎo)性意見：一是培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)。培訓(xùn)工資和區(qū)隊(duì)考核相結(jié)合與貴州公司培訓(xùn)制度相一致，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，充分利用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)激勵(lì)職工，做好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)員工工作熱情，鼓勵(lì)員工自學(xué)，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作自豪感、成就感，主動(dòng)樹立培訓(xùn)品牌，對周邊進(jìn)行品牌輻射；二是區(qū)隊(duì)實(shí)行師帶徒。老員工幫助青年職工在較短時(shí)間內(nèi)解決技術(shù)能力短板，工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，縮短理論與實(shí)踐之間的距離，促使青年職工盡快成長為各自崗位上的業(yè)務(wù)骨干；三是建立培訓(xùn)教育管理制度。實(shí)現(xiàn)在線申請、在線受理、隨機(jī)抽查、隨機(jī)考試，促進(jìn)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，提供技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。把示范性工作建設(shè)好，要有輸出知識(shí)的前瞻性，為該礦培養(yǎng)更多專業(yè)人才，促進(jìn)該礦安全生產(chǎn)形式平流緩進(jìn)。

宋福印聽取了該礦主題教育活動(dòng)開展情況后指出，主題教育活動(dòng)是一項(xiàng)重要的政治學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，把握政治方向，結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，扎實(shí)開展好各項(xiàng)活動(dòng)。受教育的對象要讀原著、學(xué)原文，檢視自己從思想上有哪些轉(zhuǎn)變，用理論武裝思想，堅(jiān)持走正確的政治方向，要有宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、道路意識(shí)，做到“不忘初心、牢記使命”；二是把主題教育思想認(rèn)識(shí)投入到企業(yè)的安全生產(chǎn)中。將政治問題放在首位，才能提升職工的幸福感，解決工作中的實(shí)際問題；三是將“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四個(gè)重要環(huán)節(jié)貫徹整個(gè)活動(dòng)。