“上次你們反映的問題解決的還滿意么...”山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦勞動人事爭議調(diào)解小組組長鄭兵正在向職工了解職工反映的問題解決情況。這個礦把加強勞動關(guān)系建設(shè)作為企業(yè)和諧發(fā)展的動力，不斷創(chuàng)新和完善各項管理機制，強化服務(wù)職能，形成了“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的和諧勞動關(guān)系。

?????每周五，是協(xié)莊煤礦勞動人事爭議調(diào)解走動式巡訪日，這一天，勞動人事爭議調(diào)解小組都要到這個礦各基層單位，了解上個巡訪日職工提出問題落實情況，并對這個星期產(chǎn)生的關(guān)系職工權(quán)益的新問題進(jìn)行討論答復(fù)。“通過這種方式讓我們職工可以把發(fā)現(xiàn)的問題，及時的進(jìn)行反映，自身利益能得到有效維護(hù)，我們干工作、創(chuàng)事業(yè)的精神頭也更足了”職工們紛紛這樣說。

?????該礦勞動人事調(diào)解工作突出以人性為本的思想，堅持服務(wù)為主的原則，建立完善“五個一”走動式巡訪工作長效機制，根據(jù)不同單位的不同情況設(shè)置巡訪課題和內(nèi)容，對涉及職工權(quán)益的勞動用工、各類保險繳納、工資發(fā)放、勞動保護(hù)用品使用等進(jìn)行重點巡訪，著力構(gòu)建科學(xué)合理、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部勞動人事關(guān)系，依法合規(guī)維護(hù)廣大職工群眾權(quán)益，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。