離土離鄉(xiāng)緊跟黨 扛著紅旗闖市場

——記平朔工業(yè)集團設(shè)備安裝分公司新時代“走西口”黨支部

一曲婉轉(zhuǎn)悠揚的《走西口》唱出了近代山西人為了生存而外出謀生，故土難離的場景。而今，在平朔工業(yè)集團公司有這樣一支隊伍，他們走出平朔，遠(yuǎn)赴蒙陜，用堅韌和拼搏譜寫了一曲令人蕩氣回腸的新時代“走西口”之歌。它就是平朔工業(yè)集團設(shè)備安裝分公司綜采搬運隊黨支部。

綜采搬運隊現(xiàn)有職工58人，其中黨員9人，主要負(fù)責(zé)井工礦綜采工作面及順槽膠帶機安裝回撤運輸工作。自2016年以來，綜采搬運隊在黨支部的帶領(lǐng)下，以“敢于擔(dān)當(dāng)、自強不息”的精神，積極踐行中煤集團 “兩商”戰(zhàn)略部署，突破思想禁錮，強化使命擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“立足平朔、輻射蒙陜、走向世界”的經(jīng)營發(fā)展理念，先后在中煤華昱能源有限公司、中煤鄂爾多斯分公司納林河二號井、中煤伊化礦業(yè)資源有限責(zé)任公司母杜柴登煤礦、中煤大同塔山煤礦、中天合創(chuàng)公司葫蘆素煤礦和門克慶煤礦，山西煤炭運銷集團水磨灣煤業(yè)有限公司，以及平朔集團完成51個搬家倒面運輸任務(wù)，并且市場區(qū)域由中煤集團內(nèi)部延伸到中煤以外，成為了平朔工業(yè)集團開拓外部市場，打造能源綜合服務(wù)商的先遣隊。在“黨員示范崗”的引領(lǐng)下，先后完成急難險重任務(wù)32項；組織“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”開展技術(shù)革新15項，其中，《支架搬運車無線遙控系統(tǒng)開發(fā)與研制》獲得中煤集團2016-2017年度科技進(jìn)步獎三等獎；幾多春華秋實，結(jié)出了累累碩果，不僅為公司外出創(chuàng)業(yè)贏得了良好聲譽，同時更加彰顯了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，是對黨建工作成效的最具說服力的驗證。

強化思想引領(lǐng) ??堅定“走出去”的信心

2016年1月，根據(jù)中煤集團“兩商”戰(zhàn)略和平朔礦區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，平朔工業(yè)集團公司正式獨立運營，公司所屬各企業(yè)的性質(zhì)都由“生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)營型”。這場脫胎換骨的變革，直接沖擊著職工舊有的思維模式，沒有經(jīng)過市場風(fēng)險考驗的干部職工顯得無所適從。對設(shè)備安裝分公司綜采搬運隊的職工來講，更是如此，面對平朔礦區(qū)日益萎縮的業(yè)務(wù)量，到底要不要“走出去”、怎么樣“走出去”，干部職工意見不一、說法很多。有積極支持的，有等待觀望的，有搖擺不定的，有抱怨的，甚至還有消極抵觸的。其實，大家還是從心底里留戀過去那種“買單式”的工作方式，不愿意改變等靠要思維方式，缺乏走出去闖市場的勇氣。當(dāng)然實際困難也是有的，有的職工孩子剛剛滿月，家里實在無人照料；有的職工妻子患重病，需要守家照顧；還有的職工父母先后離世等等。面對重重困難，新時代“走西口”黨支部充分發(fā)揮黨組織在思想上的引領(lǐng)作用，深入開展 “五個講清”活動，向廣大職工講清形勢、講清任務(wù)、講清困難、講清有利條件、講清公司的重托，引導(dǎo)職工自己想、自己講，算自己的賬，談自己的體會。通過談心談話，大家深刻認(rèn)識到“幸福是奮斗出來的”，只有不等不靠，主動融入外部市場，才能謀求更大的發(fā)展，實現(xiàn)更大的突破。只有思想上的破冰，才能帶來了行動上的轉(zhuǎn)變。目前，許多的外出崗位成了眾人爭搶的“香餑餑”。

加強組織管理 ?凝聚“走出去”的合力

一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。新時代“走西口”黨支部通過探索實行“車廂黨小組會”、“流動黨日”、“工地課堂”等方式，確保任務(wù)到哪里，組織生活開展到哪里，黨員到哪里，教育管理跟進(jìn)到哪里。同時深化黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)等活動，組織黨員在拓展業(yè)務(wù)和急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。今年4月份，內(nèi)外部市場“四地七面”同時開工作業(yè)，面對時間緊、任務(wù)重、人手少等重重困難，支部把責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、技術(shù)高超的黨員調(diào)整到各作業(yè)點帶頭攻堅。面對門克慶礦3102工作面30多度的高地溫環(huán)境，職工井下干活汗流浹背，許多人身上出現(xiàn)了濕疹，個別職工因高溫暈倒在地，生產(chǎn)出現(xiàn)缺員情況，黨員馮樹平等人加班加點帶頭頂替空缺的崗位，他們用自身的行動，在生產(chǎn)現(xiàn)場樹起了一面面鮮紅的黨旗。喊破嗓子不如做個樣子，支部把典型引路作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體和重要手段，選樹立得住、推得開、叫得響的先進(jìn)典型，有效激發(fā)了職工“比學(xué)趕幫超”的工作熱情，涌現(xiàn)出運輸戰(zhàn)線的“領(lǐng)頭雁”張偉、輕傷不下火線的班組長范光明、創(chuàng)新能手徐文會以及崗位技術(shù)標(biāo)兵劉曉峰等一大批先進(jìn)典型和模范人物。

提升服務(wù)質(zhì)量水平 ??打造“走出去”的品牌 ?

在激烈的市場競爭中，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量在市場開拓和市場穩(wěn)固中，發(fā)揮著越來越重要的作用，已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證?！拔覀兙褪且ㄟ^工作成績，樹起‘能啃硬骨頭’的品牌，擴大社會知名度，提高市場競爭力”，這也是新時代“走西口”黨支部一班人的決心和信心。面對赴外作業(yè)中制約工程質(zhì)量的諸多不利因素，支部教育引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，依靠質(zhì)量和服務(wù)去承攬更多的外部業(yè)務(wù)，著力打造企業(yè)名片。同時，通過完善質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格工藝流程管控，進(jìn)一步提升現(xiàn)場施工質(zhì)量。如成立質(zhì)量考核組，加強竣工驗收前自檢工作，確認(rèn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)后再移交礦方驗收；嚴(yán)把設(shè)備檢驗關(guān)，對設(shè)備不配套、缺件、少件等問題，及時溝通反饋；建立實施《客戶回訪制度》，及時了解客戶的滿意程度，根據(jù)客戶提出的意見，有針對性地解決現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題。一份耕耘一份收獲。支部全體安裝人對心系業(yè)主、誠信履約的堅守，對建精品工程、樹行業(yè)品牌的追求，終于得到了各個甲方的一致認(rèn)可，先后多次收到塔山煤礦、水磨灣煤礦、中煤設(shè)備租賃公司發(fā)來的表揚信。

堅持以人為本 ??增強“走出去”的后勁

“得人心者得天下”。一個國家如此，一個企業(yè)也是如此，凝聚力、向心力是衡量一個企業(yè)是否有競爭力的重要標(biāo)志。外出作業(yè)點大多地域偏僻、環(huán)境惡劣，再加之文化差異較大，職工戀家情緒比較嚴(yán)重。凝聚力、向心力是衡量一個企業(yè)是否有競爭力的重要標(biāo)志。外出作業(yè)點大多地域偏僻、環(huán)境惡劣，再加之文化飲食差異較大，職工戀家情緒比較嚴(yán)重。有的剛剛身為人父，長時間的外出，愛人的牽掛，孩子的想念；也有的水土不適，工作勞累，加上休息不好，很快就累病了。面對這種情況，新時代“走西口”黨支部積極做好職工群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，抓好后勤服務(wù)保障以及8小時以外的管理，定期開展一些喜聞樂見的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，穩(wěn)定職工思想。與此同時，在平朔工業(yè)集團的大力支持下，深入實施對外暖心工程，依托分公司“工友后援會”，解決外出職工的實際困難和后顧之憂，由青年志愿者不定期走進(jìn)外出職工家庭，提供更換照明、凈化環(huán)境等必要的生活幫助。截止目前，開展志愿服務(wù)活動已達(dá)150余人次。

沒有永遠(yuǎn)的市場，只有不斷的開拓。平朔工業(yè)集團設(shè)備安裝分公司新時代“走西口”黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工不斷傳承不屈不撓、艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強的西口文化和繼續(xù)發(fā)揚“敢于擔(dān)當(dāng)、自強不息”的平朔精神，以更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力，在加快建設(shè)“具有較強國際競爭能力的能源綜合服務(wù)商”的康莊大道上，一路奮勇搏擊，創(chuàng)造更加美好的未來。（ 弓政）