“虹膜一掃、鼠標(biāo)一點(diǎn)，考試成績(jī)就出來(lái)了，以后再也不用搖著筆桿子寫(xiě)試卷了……”

7月28日下午，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司幾名職工剛走出全員培訓(xùn)考試電教室就迫不及待地交流考試感受和成績(jī)。自陜西煤業(yè)全員培訓(xùn)考試系統(tǒng)在該公司 “上線(xiàn)”投用以來(lái)，受到了干部職工的一致好評(píng)，全員學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚。

全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)是該公司針對(duì)提升從業(yè)人員安全素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。從年初開(kāi)始，該公司高度重視此項(xiàng)工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究討論培訓(xùn)電教室實(shí)施方案，從硬件、軟件同時(shí)入手，購(gòu)置考試專(zhuān)用電腦，配備虹膜識(shí)別器、服務(wù)器、360°監(jiān)控系統(tǒng)等電教設(shè)備。完善題庫(kù)錄入職業(yè)衛(wèi)生、安全基礎(chǔ)知識(shí)、地測(cè)防治水等類(lèi)型試題3000余道，建成了集考試、培訓(xùn)于一體的網(wǎng)絡(luò)化、信息化安全學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

“全員安全培訓(xùn)考試現(xiàn)有‘計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)’、‘手機(jī)APP練習(xí)系統(tǒng)’兩套系統(tǒng)，培訓(xùn)考試人員可每月利用兩套系統(tǒng)進(jìn)行模擬練習(xí)和集中機(jī)試?！痹摴救肆Y源部工作人員介紹到?！奥毠た记靶枰ㄟ^(guò)虹膜身份識(shí)別、身份證掃描系統(tǒng)確認(rèn)身份信息后才能答題，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)職工崗位類(lèi)別及工種，分專(zhuān)業(yè)隨即篩選試題，考生在六十分鐘內(nèi)完成答題，八十分為及格線(xiàn)?！笨紙?chǎng)內(nèi)安裝有360°視頻監(jiān)控裝置，監(jiān)考人員可通過(guò)監(jiān)控視頻進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)考，答題完畢提交后現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī)，確保成績(jī)公開(kāi)透明。

同時(shí)，該系統(tǒng)改變了以往傳統(tǒng)的紙質(zhì)答卷的方式，降低考試成本的同時(shí)簡(jiǎn)化了后期閱卷、打分、統(tǒng)計(jì)、歸檔等流程工作，職工根據(jù)自身實(shí)際提前‘預(yù)約’考試時(shí)間，節(jié)省了時(shí)間，有效降低了人工投入，提高了工作效率的同時(shí)杜絕了代考、漏考等現(xiàn)象。”

該公司要求員工每人每月至少參加一次上機(jī)考試，每月登錄手機(jī)APP進(jìn)行模擬考試次數(shù)不低于10次。并制定了嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲措施，規(guī)定考生考試成績(jī)以80分為合格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考試成績(jī)?cè)?1分至95分區(qū)間的考生，每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)五十元；96分至100分區(qū)間的考生，每增加一分獎(jiǎng)勵(lì)一百元；對(duì)考試成績(jī)?cè)?9分至70分區(qū)間的考生，每降一分扣三十元； 69分至60分區(qū)間的考生，每降一分扣六十元。截至目前，在參與考試的職工中已有多名人員因考試成績(jī)優(yōu)秀受到了表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，一名人員成績(jī)因低于標(biāo)準(zhǔn)要求，受到通報(bào)處罰。

全員安全培訓(xùn)考試系統(tǒng)的運(yùn)用在實(shí)現(xiàn)信息化安全教育學(xué)習(xí)考核全覆蓋，使考試更加規(guī)范公平的同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了該公司職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)的積極性，為打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，助推礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用。(艾鋒)