? ? ? 7月份以來，董東煤業(yè)公司選運(yùn)隊(duì)創(chuàng)新宣教模式，通過開展安全警示教育、安全大討論、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答等系列活動(dòng)，讓職工在安全活動(dòng)中“唱主角”，在安全生產(chǎn)上由“被動(dòng)參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)融入”。

　　全員參與，人人表態(tài)。該隊(duì)開展安全大討論活動(dòng)，采用對面對交流、集中討論、個(gè)別訪談、專題座談會(huì)等多種形式，從崗位責(zé)任、行為規(guī)范、制度執(zhí)行等方面存在的問題，提出了一些解決問題的方法，與會(huì)人員做到人人發(fā)言、討論交流，真正把思想行動(dòng)統(tǒng)一到安全生產(chǎn)中來，按章作業(yè)不違章，落實(shí)措施不走樣，嚴(yán)反“三違”不留情,增強(qiáng)了干部職工保安全的責(zé)任心，使大討論活動(dòng)切實(shí)有效。

　　知識(shí)問答，熱情高漲。該隊(duì)組織職工在班前會(huì)開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，圍繞職工在崗時(shí)的工作環(huán)境特點(diǎn)、設(shè)施運(yùn)行易出現(xiàn)的問題、職工的不安全行為和出現(xiàn)事故處理方法等方面列出問題，通過一問一答的形式進(jìn)行搶答，并為回答正確的職工準(zhǔn)備了小獎(jiǎng)品。新鮮的問答形式，增強(qiáng)了職工對待各項(xiàng)規(guī)程的認(rèn)知度和針對突出問題的理解力，強(qiáng)化了職工對安全重要性的認(rèn)識(shí)和理解，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)身說法，警示教育。該隊(duì)結(jié)合近期典型案列發(fā)生的事故案例，采取事故案例剖析、“三違人員”現(xiàn)身說法等形式，以如芒在背的感受反思教訓(xùn)，以亮丑揭短的勇氣嚴(yán)查不足，以源頭根除的決心進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)干部職工安全生產(chǎn)的自覺性和主動(dòng)性。