糯東煤礦：把好“安全脈” 共筑“安全堤”

近日，筆者從糯東煤礦獲悉，通過強化責任意識，細化現(xiàn)場管理，突出安全隱患排查、治理，著力解決安全意識不強、安全履職不嚴、隱患治理不力等問題，嚴抓安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，把好“安全”脈，扎實筑牢安全生產(chǎn)防線，確保該礦安全生產(chǎn)。

把好學習教育脈。該礦充分利用礦報刊欄，QQ辦公群、微信辦公群、OA系統(tǒng)、安全辦公會、班前會等多種形式，大力宣傳安全知識，全面開展安全作業(yè)規(guī)程、應急處置等知識學習培訓。建立健全學習教育常態(tài)化機制，充分利用班前會開展崗位作業(yè)標準學習與操作技巧技術交流，在提高職工業(yè)務素質的基礎上，結合各生產(chǎn)現(xiàn)場工作實際，講解相應的事故案例，提高職工安全意識。進一步強化干部職工的安全意識，教育每位職工牢固樹立“安全第一”的思想觀念。讓廣大干部職工在明目標、知措施、懂方法中凝心聚力抓安全。

把好查找問題脈。針對該礦點多、線長、面廣工作實際，該礦充分發(fā)揮領導班子、部室、區(qū)隊管理人員及安檢員等安全監(jiān)督管理職責，重點加強特殊時段、薄弱環(huán)節(jié)、重點工程的監(jiān)督管理，以掌握變化為重點，對薄弱地點、關鍵崗位，生產(chǎn)出現(xiàn)異常、重點檢修項目等進行隱患集中排查整治。及時制止不安全行為。每班入井前，嚴查職工精神狀態(tài)，提前消除人的不安全因素，確保生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)安全。

把好 “三違”懲治脈。對查揭“三違”弄虛作假的管理人員一律進礦“三違”學習室學習，對未完成查揭“三違”指標的管理人員進行誡勉談話。二是各級管理人員違章指揮，一律給予先停職，再視情節(jié)輕重給予相應處理。三是對發(fā)現(xiàn)違章行為不及時制止的，視同違章處理，并按照違章人員罰款的50%予以處罰。四是細化現(xiàn)場跟班隊長、安監(jiān)員、瓦檢員、群監(jiān)員等“四人”的安全責任清單，相互制約，主動履職，嚴細排查和及時整改隱患及違章行為，以上“四人”之一在違章現(xiàn)場且未制止的，視違章情節(jié)輕重，對責任隊班子成員進行處罰。

把好隱患治理脈。該礦不斷強化隱患排查治理工作流程，要求各級管理人員帶上“放大鏡” 擴大查問題的渠道、掌握查問題的手段、熟悉查問題的依據(jù)、明確檢查的范圍，全面提升問題查找的能力，全方位檢查施工工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面存在的安全隱患，細化安全管理措施，完善隱患自查自改機制，細化部門專業(yè)檢查范圍，開展專項檢查，增強隱患排查的針對性和覆蓋面。對已處理隱患進行確認銷號，對新發(fā)現(xiàn)隱患提出整改意見，限期整改，全面消除安全管理的盲區(qū)和死角，讓隱患無處藏身。確保隱患排查不出現(xiàn)任何一個盲點，不留下任何一個死角。（劉敏淑）

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