糯東煤礦：員工違章繳納保證金按章辦 管理人員連帶扣“雙基”為哪般？

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近日，糯東煤礦安全報(bào)表上，一則關(guān)于員工嚴(yán)重違章繳納保證金300元，區(qū)隊(duì)主管、跟班隊(duì)長分別連帶扣減“雙基”獎(jiǎng)勵(lì)2%、5%處罰的通報(bào)在員工中引起強(qiáng)烈反響。說起來員工違章按制度接受處罰天經(jīng)地義，怎么到頭來牽連到管理人員呢？這事咋看上去有些不近情理。

原來事情是這樣的：據(jù)悉，這是糯東煤礦近來在全礦全面督促落實(shí)作風(fēng)建設(shè)“捆綁”追責(zé)機(jī)制的一種管理手段，即員工違章，主管領(lǐng)導(dǎo)、跟班隊(duì)干連帶受罰的一個(gè)實(shí)例。該礦規(guī)定：只要區(qū)隊(duì)出現(xiàn)三違，三違人員要在開單之日起一周內(nèi)到財(cái)務(wù)繳納三違保證金，并對(duì)“三違”人員違章事實(shí)在早調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，隨后在辦公樓電子屏上滾動(dòng)播出；“三違”人員除在區(qū)隊(duì)班前會(huì)會(huì)上作檢查外，還要停工學(xué)習(xí)一天；另外對(duì)“三違”人員所在區(qū)隊(duì)主管隊(duì)長、當(dāng)班跟班隊(duì)長管理人員分別扣減2%、5%的“雙基”獎(jiǎng)勵(lì)。在月度工作會(huì)議上區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言，通過曝光亮相、現(xiàn)身說教等有效手段，讓干部職工對(duì)“三違”行為進(jìn)行深刻反思反省，不斷規(guī)范干部管理和職工崗位操作，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

安全無小事，大多數(shù)安全事故的發(fā)生往往都在于對(duì)安全的麻痹大意。糯東煤礦在安全管理上推行對(duì)各區(qū)隊(duì)主管、當(dāng)班跟班隊(duì)長按照現(xiàn)場管理不到位分別進(jìn)行“雙基”獎(jiǎng)勵(lì)扣減處罰，并在全礦進(jìn)行通報(bào)。安全問題的出現(xiàn)，往往是問題在現(xiàn)場，原因在管理，根源在管理人員。糯東煤礦拿出此招，旨在加強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí)，督促他們切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，堅(jiān)決杜絕好人主義，筑牢安全風(fēng)險(xiǎn)大堤。（棘長英）

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