礦屬各單位、隊(duì)組：

為了進(jìn)一步推進(jìn)我礦“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展，按照集團(tuán)公司對(duì)該項(xiàng)工作的檢查考核《標(biāo)準(zhǔn)》要求，現(xiàn)將《陽(yáng)煤一礦關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作的安排意見(jiàn)》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真落實(shí)，遵照?qǐng)?zhí)行。

一、目標(biāo)要求

從7月份開(kāi)始，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)問(wèn)題漏洞的基礎(chǔ)上，通過(guò)“教育培訓(xùn)—考核提高—再教育培訓(xùn)”這樣一個(gè)反復(fù)不間斷的工作推進(jìn)方式，按照領(lǐng)導(dǎo)有力，組織嚴(yán)密，資料規(guī)范、重點(diǎn)突出，考核到位的工作基本要求，實(shí)現(xiàn)全礦“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的再提升，努力打造一支想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)安全員工隊(duì)伍，以扎實(shí)的工作，優(yōu)異的成績(jī)，迎接集團(tuán)公司在年底前組織的工作大檢查，全員大考試。

二、工作重點(diǎn)

下半年，各單位、隊(duì)組要嚴(yán)格按照今年礦4月份下發(fā)的“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案要求，結(jié)合集團(tuán)公司近期下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作檢查考核的通知》的相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好以下工作：

1、進(jìn)課堂。從7月份開(kāi)始，全礦《培訓(xùn)合格證》、《上崗證》及各級(jí)、各類(lèi)培訓(xùn)班都要安排不少于2課時(shí)“人人都是安全員，人人都是防突員”的培訓(xùn)內(nèi)容；要在每月一次組織的“規(guī)程措施及事故案例”培訓(xùn)考試中，增加不少于20分的相關(guān)培訓(xùn)考試內(nèi)容；從7月份開(kāi)始，全礦所有成建制隊(duì)，每月都必須組織一次“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)考試。所有培訓(xùn)考試都必須按照“教考分離”原則的要求，實(shí)行嚴(yán)格的閉卷考試，要制定切實(shí)可行的對(duì)等考核辦法和《考核記錄臺(tái)賬》，逐月對(duì)考試成績(jī)不達(dá)80分的員工進(jìn)行處罰，對(duì)考試成績(jī)?cè)?5分以上的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、進(jìn)隊(duì)組。全礦所有成建制隊(duì)，要嚴(yán)格執(zhí)行每周一技術(shù)員講解“人人都是安全員，人人都是防突員”培訓(xùn)內(nèi)容、操作技能知識(shí)及煤礦安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)，每周二、周五黨支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)講解“從零開(kāi)始，向零奮斗”理念和典型事故案例的工作要求，并將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、授課人在“二、五活動(dòng)”記錄本、“一周三培”記錄本和工人個(gè)人學(xué)習(xí)記錄本中對(duì)應(yīng)體現(xiàn)出來(lái)。有包隊(duì)任務(wù)的礦、工區(qū)、機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)員以上隊(duì)干，要按照集團(tuán)公司和礦制定的《標(biāo)準(zhǔn)》，深入到所包隊(duì)組的“班前班后”、“二、五活動(dòng)”會(huì)，全面、準(zhǔn)確地宣講“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作的重大意義、目的要求、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，并將授課內(nèi)容認(rèn)真負(fù)責(zé)地記錄在《干部包保工作記錄本》的“培訓(xùn)記錄表”欄目中。

3、進(jìn)崗位。全礦所有成建制隊(duì)，要按照“每天每班由跟班隊(duì)干、班組長(zhǎng)組織開(kāi)展每日一題、進(jìn)行安全預(yù)想”的要求，開(kāi)好班前班后會(huì)，認(rèn)真填寫(xiě)《安全預(yù)想本》，認(rèn)真開(kāi)展每日一題問(wèn)答訓(xùn)練，并將每日一題記錄在《班前班后記錄本》中。要嚴(yán)格落實(shí)所有干部包工人一個(gè)不少，所有工人被包一個(gè)不剩的“兩個(gè)不”包保培訓(xùn)責(zé)任制，按照“班中包保人進(jìn)行手指口述和崗位描述培訓(xùn)”的要求，扎實(shí)推進(jìn)干部包保工作的考核落實(shí)。礦井下、地面巡查督導(dǎo)組以及單位和隊(duì)組技術(shù)員以上隊(duì)干，要認(rèn)真履行巡查督導(dǎo)責(zé)任，明確巡查督導(dǎo)任務(wù)，將現(xiàn)場(chǎng)抓“三違”、查“手指口述”執(zhí)行情況、持證上崗?fù)M織崗位人員背誦“人人都是安全員”題庫(kù)內(nèi)容、崗位操作要領(lǐng)、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例、以及煤礦有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，作為干部走動(dòng)巡查督導(dǎo)的硬性指標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，并將巡查督導(dǎo)情況、現(xiàn)場(chǎng)抽查考試個(gè)人是否達(dá)標(biāo)情況，及時(shí)反饋給單位、隊(duì)組，同時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)《干部包保工作記錄表》中的“現(xiàn)場(chǎng)談心談話(huà)記錄表”，隊(duì)組根據(jù)反饋意見(jiàn)逐月進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果和整改意見(jiàn)記錄在《四無(wú)四?！窓n案中。

三、考核落實(shí)

1、開(kāi)展“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)，是集團(tuán)公司對(duì)全礦的硬性要求，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，各單位、隊(duì)組要按照“黨政一把手”是進(jìn)一步推進(jìn)“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作第一責(zé)任人的基本要求，真正把責(zé)任扛在肩上，工作抓在手上，考核落到實(shí)處。礦將該項(xiàng)工作納入全礦每月一次的“百分制”檢查和“雙文明”考核平臺(tái)。

2、要充分發(fā)揮各單位、隊(duì)組教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組及其工作人員的職能作用，安排專(zhuān)人按照日清月結(jié)的要求，真正抓好日常培訓(xùn)管理、考試考核、資料歸檔、總結(jié)匯報(bào)工作。要嚴(yán)格按照礦黨政聯(lián)合相關(guān)文件和本《安排意見(jiàn)》精神，苦練內(nèi)功，認(rèn)真做好規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合各自實(shí)際，創(chuàng)新自選動(dòng)作，推動(dòng)我礦“人人都是安全員，人人都是防突員”教育培訓(xùn)工作向深度廣度深入開(kāi)展。

3、要嚴(yán)格按照礦黨政聯(lián)合文件的考核標(biāo)準(zhǔn)，加大管理考核力度，礦將由人力資源部職教中心牽頭，安監(jiān)部等部門(mén)配合，每月抽查5個(gè)隊(duì)組，每季召開(kāi)一次檢查推進(jìn)會(huì)，對(duì)不按要求認(rèn)真履行包保任務(wù)的隊(duì)技術(shù)員以上干部，對(duì)沒(méi)有完成工作任務(wù)的培訓(xùn)教師、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員、工作人員，對(duì)集團(tuán)公司和礦組織的抽查考試、統(tǒng)一考試沒(méi)有達(dá)到80分的員工個(gè)人，對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)以及抽查考試、統(tǒng)一考試達(dá)標(biāo)率不達(dá)98%的單位、隊(duì)組及黨政“一把手”、分管領(lǐng)導(dǎo)，在“雙文明”考核會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)考核。對(duì)組織好、資料全、有創(chuàng)新、效果佳的單位、隊(duì)組，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、抽查考試、統(tǒng)一考試達(dá)到95分以上的員工個(gè)人及有重大立功表現(xiàn)工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行總結(jié)推廣。

2016年7月23日