近年來，為增強職工安全意識，養(yǎng)成“我要安全”的好習慣，陜北礦業(yè)涌鑫公司精心為職工烹制出一套“色、香、味”俱全的安全套餐。

“入眼勝畫”潤心田

“每次下井總是不由得多看幾眼咱侄兒的照片，侄兒真是可愛啊，記得他過滿月我去了你家時還抱過這小子哩，現(xiàn)在一晃就4歲了”職工小劉和工友小李說道。

“是啊，這張照片還是這小子過3歲生日時我母親和媳婦兒共同抱著他拍攝的呢！你還別說，我也快有兩個月沒見他們了，雖然天天開視頻聊天，但總不如實實際際在身邊看看好，過幾天我就輪休了，回去看看家人，真有些想他們了?！毙±疃⒅掌瑑裳鄱际菧厍?。

“好好干吧李哥，啥也別多想了，咱下井后安安全全的干工作，不要出井口張貼的事故警示比啥也強，他們都在家里等咱平安回去團聚呢?！毙⒄f道。

為了營造濃厚的安全文化氛圍，該公司在井口精心打造了安全文化長廊，以事故警示、安全常識、安全法律法規(guī)等內(nèi)容為主，采用圖文并茂的宣傳手法，讓入井的職工深深感受事故的危害；設(shè)立了安全光榮榜、“三違”曝光臺，及時公布全礦的安全情報。井口信息站設(shè)立了安全風險辨識結(jié)果和事故隱患排查公告欄，使得職工及時掌握井下重大風險情況和隱患排查治理情況。從更衣室到副井口設(shè)立全家福安全燈箱“一條龍”，一張張溫馨的照片中妻子充滿愛意的眼神、孩子純真的笑臉無不溫暖著每一名入井的職工。

“芳香四溢”營養(yǎng)多

“兄弟們，趕快走吧，馬上就要到學習時間了”小王和工友們說道。

“今天是誰給咱講課呢？我可不想‘吃’那些單調(diào)乏味的“快餐”了?！甭毠ば」托⊥跽f道。

“包你滿意，你不是早就說對一些電氣原理圖感興趣嗎？今天咱們區(qū)隊的技術(shù)大拿段斌將會給咱專門講解一些常見的電氣控制原理呢，別墨跡了再不走就遲了?！?/p>

原來，今年以來，為了提高全員的安全知識、技術(shù)水平，該單位充分利用區(qū)隊班前班后會、安全活動日、政治學習日和技術(shù)學習日等時間，為職工傳達上級一系列指示精神和安全規(guī)程的學習；每月邀請職工家屬來區(qū)隊為職工說安全、矚安全，使職工在親情的感召下，懂安全、能安全、會安全；與此同時，還邀請技術(shù)能手在“點菜式培訓”、“多言堂”上為職工講述安全知識和傳授業(yè)務(wù)技能，提高職工的專業(yè)技能和安全操作水平。

值得一提的是，今年以來為了進一步提高全體職工學習相關(guān)知識、標準的熱情，該公司還積極組織人員參加“安全知識競賽活動”，確保“人人懂標準、人人會標準”，提升全員對“標準”的認識和掌握水平。

“品甜嘗苦”皆自助

“啥人??！開班前會的時候安監(jiān)科的閆科長和咱們的隊干都強調(diào)了‘三違’的危害，還特別強調(diào)不要睡崗，生怕精神狀態(tài)不佳時，發(fā)生機械設(shè)備傷人等不良事故呢?，F(xiàn)在的安全監(jiān)督工作越來越嚴格了，小賀這月的自身工資受影響不說，咱區(qū)隊的整體工資也受影響了”綜采隊職工小梁飯后和工友散步時說道。

“別提了，我都有些無語了！今年以來一直就對‘三違’查處的這么嚴厲，特別是人家還專門強調(diào)了，讓咱們提高精神，防止發(fā)生事故，他倒好，被人家正好逮個現(xiàn)行，難怪人家會把他當成典型呢！再說了，他這樣混過層層把關(guān)去上班，下去就睡也不安全，還好沒有出事！”綜采隊職工小尤說道。

“嗯，是啊，不過咱也不能有這種僥幸心理，畢竟井下那么多機械設(shè)備，稍有不慎那后果可不堪設(shè)想。你再看看人家小高，這個月被評為了‘安全標兵’，按照制度可以加200分呢，基本夠一個月飯錢了。這還不說，照這樣堅持下去，年底的安全先進個人肯定非他莫屬了，咱們以后也要向小高學習呢……”

為了防止不安全行為導(dǎo)致的事故，該單位為職工提供“甜品”和“苦點”兩種套餐。在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工就給呈上“甜品”，授予“安全標兵”稱號，給予物質(zhì)和名譽上的獎勵，并讓全礦職工進行學習；無視安全、輕視安全的職工就給呈上“苦點”，當做“反面典型”進行處罰、曝光，讓他們“既丟面子，又丟票子”，嘗到苦的滋味。

據(jù)悉，陜北礦業(yè)涌鑫公司將以沙梁煤礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)為契機，努力實現(xiàn)“聯(lián)合試運轉(zhuǎn)時即達一級標準化礦井”的目標，著眼于為職工常態(tài)化提供“色、香、味”俱全的安全套餐，確保廣大職工的安全“營養(yǎng)”跟得上公司的安全發(fā)展。(沈瑞杰 曹軍)