糯東煤礦:班前會應(yīng)知應(yīng)會考核掛“酬薪”

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“咱們要好好學習崗位業(yè)務(wù)知識了，不然班前會上應(yīng)知應(yīng)會知識、安全風險防控知識提問，要是回答不上來，就要扣咱們的分，扣分就是扣咱的工資。不學，可真不行了!”糯東煤礦綜采隊的機修工張桂倫感慨地說道。

　　今年以來，糯東煤礦把加強職工安全培訓，提高職工隊伍素質(zhì)、強化安全意識，作為礦井安全發(fā)展的重要手段來抓，為安全生產(chǎn)夯實根基。在培訓過程中，該礦認真抓好員工上崗前的培訓工作，日常區(qū)隊狠抓職工的安全業(yè)務(wù)知識學習，真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么”。班前會上，區(qū)隊管理人員每班都對職工進行煤礦安全知識、操作規(guī)程、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識及崗位危險源及風險描述進行現(xiàn)場每日一題提問，檢驗職工學習效果。以此來增強職工安全意識，規(guī)范操作，提升職工的業(yè)務(wù)水平和安全風險防范能力。并把班前提問打分納入5%的學習培訓工資中，嚴格考核獎懲兌現(xiàn)，來調(diào)動職工學習的積極性主動性自覺性，從而打造業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬的職工隊伍，確保全礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步前行。（棘長英）