學(xué)習(xí)警示案例做好自身自律

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做好廉潔自律一名黨員的基本素養(yǎng)和政治性體現(xiàn)，做不好就要出問(wèn)題，從大到小都是一樣，一個(gè)黨員如果老想著個(gè)人利益，那么他在群眾中一定威信掃地，就談不上干工作了，該管的管不了，也不敢管，生怕得罪了別人被人揭短。俗話說(shuō)，群眾的眼睛是雪亮的，我們做每一件好事，群眾都記著。同樣，我們做每一件錯(cuò)事，群眾也記著。通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的警示教育學(xué)習(xí)，我的體會(huì)是：

一、提高對(duì)自己的廉潔自信。在物欲橫流的當(dāng)今社會(huì),人們無(wú)利而不往,少數(shù)黨員干部的放任自流,帶壞了一批干部,形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。我們必須時(shí)刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該“做什么”,不該“做什么”。這就要自己查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將權(quán)力在陽(yáng)光下晾曬。避免基層一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是在說(shuō)的：基層有什么，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么就是的說(shuō)法，沒(méi)有看到自己的權(quán)到底有幾項(xiàng)，也就不會(huì)再防范措施上制定的到位，只有讓他們知道自己的權(quán)力必須在陽(yáng)光下運(yùn)用，算好自己當(dāng)干部的人生帳，防微杜漸，規(guī)范崗位自由裁量權(quán)，減少不廉潔機(jī)會(huì)，降低干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)。俗話說(shuō):一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚了。當(dāng)前對(duì)基層干部監(jiān)督方面存在的問(wèn)題，有人曾形象地歸納為四句話：上級(jí)監(jiān)督下級(jí)“霧里看花”，同級(jí)監(jiān)督同級(jí)“望而卻步”，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)“紙上談兵”，群眾監(jiān)督干部“水中望月”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部一提監(jiān)督就認(rèn)為“跟自己過(guò)不去”，是有意找毛病，甚至采取不正當(dāng)手段逃避監(jiān)督。作為一般干部來(lái)講，有的礙于情面，漠視“潛規(guī)則”不愿監(jiān)督；有的害怕打擊報(bào)復(fù)，不敢監(jiān)督；有的知情較少或不知情，無(wú)法監(jiān)督，其實(shí)最終是干部廉潔作風(fēng)本身的問(wèn)題。

?二是堅(jiān)持紀(jì)律的執(zhí)行自信。我們有許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在作風(fēng)上嚴(yán)以律己，儉樸無(wú)私、一身正氣，贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴。如鄭培民同志堅(jiān)持“不給別人一點(diǎn)送禮的由頭，不讓自己有半點(diǎn)腐敗的念頭”。而那些違紀(jì)違法問(wèn)題開(kāi)始，都是由起初的“送禮不要，請(qǐng)客不到”，逐漸“盛情難卻”，收受財(cái)物，進(jìn)而發(fā)展到“來(lái)者不拒，習(xí)以為?！保罱K由量變到質(zhì)變，滑進(jìn)了腐敗墮落的深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗墮落不是一朝一夕形成的，但都有關(guān)鍵的“第一次”。當(dāng)?shù)谝淮谓邮苜V賂時(shí)，每一個(gè)腐敗分子都是驚慌失措、寢食不安。有了第一次，也就可以有第二次，一旦思想有了缺口，再想堵上則十分困難。正像“轎夫濕鞋”的道理，初穿新鞋時(shí)，小心翼翼，怕弄臟了鞋子，而一旦弄臟，便不在憐惜，泥里水里盡管踩。我們要狠剎“浮躁、松懶、奢侈、散漫、專(zhuān)斷、跑要、疏離、享樂(lè)”等八種不良風(fēng)氣，引導(dǎo)干部樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，勤政為民、真抓實(shí)干，品行端莊、操守高尚的良好形象。

三是落實(shí)廉潔實(shí)踐自信。當(dāng)前我們的企業(yè)遇到了前所未有的困難，結(jié)合當(dāng)前黨中央節(jié)儉的良好風(fēng)氣的形成，我們也要大講艱苦奮斗精神，艱苦奮斗是一種美德，古往今來(lái)，華夏兒女素以艱苦奮斗為立身之根基、持家之要訣、治國(guó)之法寶。這種偉大精神在杰出的中國(guó)共產(chǎn)黨人身上得到了充分的體現(xiàn)。1936年，美國(guó)作家斯諾在延安了解了毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)人的工作、生活情況后，深感他們身上蘊(yùn)藏著一股巨大的“東方魔力”，斷言這股力量是興國(guó)之兆、勝利之本。歷史證實(shí)了斯諾的預(yù)言，同時(shí)再次向我們昭示：艱苦奮斗乃鐵律。無(wú)論一個(gè)國(guó)家，一個(gè)政黨、一個(gè)軍隊(duì)，還是一個(gè)單位、一個(gè)家庭、一個(gè)人，都須臾不可丟到艱苦奮斗這個(gè)傳家固本之寶。“細(xì)節(jié)決定成敗”這看似一句極其普通的大話，其實(shí)蘊(yùn)含了多少的道理；“萬(wàn)丈高樓平地起”“不積跬步，難以至千里”，我們?cè)谔豳|(zhì)增效中也要從管理的細(xì)節(jié)、小處入手來(lái)抓，從激勵(lì)機(jī)制上調(diào)動(dòng)職工、活躍職工的能動(dòng)性。

????廉潔不廉潔關(guān)鍵看自己，用別人警示的案例教育自己，就要從中找到更好為職工服務(wù)的“康莊大道”。

——峰峰集團(tuán)大社礦三采區(qū)?趙亞明