轎子山煤礦圍繞“四問四答”討論反思開展“四查四糾”活動，將反思問題、接受教訓、狠抓整改深化延伸到每個工作崗位和一線職工，把安全生產(chǎn)的“初心”內(nèi)化于心、外化于行，促進了廣大職工吸取事故教訓、檢視思想隱患、促進問題整改、確?；饧胺婪?a href=http://www.treasurewfy.com target=_blank class=infotextkey>安全風險。

查思想糾“麻痹”。為吸取“7.19”事故教訓，按照上級公司“四問四答”要求，及時開展事故警示教育，全面反思排查各基層單位思想、作風、管理、措施、現(xiàn)場存在的不安全隱患，引導職工對作業(yè)現(xiàn)場的危險因素進行預測和控制。

查作風糾“敷衍”。要求各級管理人員以如履薄冰的心態(tài)，切實履職盡責。從抓干部帶班跟班入手，讓跟班管理人員帶著任務入井，帶著問題升井，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時整改，對職工存在的不規(guī)范操作行為及時糾正，消除各類風險。

查隱患糾“漏洞”。對照規(guī)程措施、相關標準分專業(yè)開展“拉網(wǎng)式”和“解剖式”隱患排查治理行動,并加強對薄弱時段、薄弱地點、薄弱人物的超前防控，集中整治現(xiàn)場隱患死角、安全管理漏洞，構筑安全防線，夯實安全生產(chǎn)基礎。

（艾賀民）

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