今年以來，轎子山煤礦為加快大學(xué)生成長成才培養(yǎng)，對全礦工程技術(shù)人員開展了“星級”考核活動，以此促進(jìn)工程技術(shù)人員綜合素質(zhì)提高及工作執(zhí)行能力提升。

據(jù)悉，為確保此項(xiàng)考核取得實(shí)效，該礦成立了“星級”考核領(lǐng)導(dǎo)小組，礦總工程師為組長，生產(chǎn)技術(shù)部、通防部、機(jī)電部、綜掘隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員，考核辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)考核的具體工作。此考核實(shí)行月考核月評比，考核內(nèi)容包括：工作作風(fēng)、工作業(yè)績、安全管理、科技創(chuàng)新等方面；且根據(jù)其重要程度不同分值也各不相同。對考核排名的前三名工程技術(shù)人員進(jìn)行獎勵；并對部門排名前三名的門負(fù)責(zé)人同時進(jìn)行獎勵。

通過對工程技術(shù)人員實(shí)行“星級”考核，調(diào)動了工程技術(shù)人員提高自身技術(shù)能力的積極性，也提高了部門負(fù)責(zé)人培養(yǎng)人才的主動性，為企業(yè)留住人才、培養(yǎng)人才、儲備干部提供了基礎(chǔ)保障。

對此，張清鵬同志在貴州豫能主題教育推進(jìn)會上，對轎子山煤礦“星級”考核的做法提出了表揚(yáng)；要求其他單位參考該礦“星級”考核好的做法，結(jié)合本單位實(shí)際，對工程技術(shù)人員實(shí)行考核。（艾賀民 胡雨晴）