為弘揚勞模工匠精神，激發(fā)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、練本領(lǐng)的自覺性，提升礦井技能人才隊伍的整體工作水平，兗礦集團興隆莊礦深入實施“興隆工匠”工程，加快培養(yǎng)選樹高技能人才的步伐，在全礦上下掀起“全員大培訓(xùn)、全崗位大練兵、全工種大比武、人人爭做工匠”的練兵比武熱潮，激發(fā)廣大職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)技能，解決技術(shù)難題，激發(fā)創(chuàng)造潛能，發(fā)揮主力軍作用，推動礦井安全、創(chuàng)新、高效發(fā)展。

實施“興隆工匠”工程和“群星閃耀”工種狀元擂臺賽，涉及采煤機司機、液壓支架工、綜掘機司機、綜采維修電工、煤質(zhì)化驗工等井上下個人項目，以及礦山測量工、錨桿支護工、爆破打眼工團體項目。各基層單位結(jié)合崗位工種實際，在礦組織的工種以外自主開展崗位比武活動，確保比武活動的覆蓋面和參與度。

該礦成立實施“興隆工匠”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室，負責(zé)比武活動的日常工作和考核獎罰。設(shè)立宣傳報道、競賽技術(shù)、資格審查、安全監(jiān)察、監(jiān)督檢查、后勤保障組六個專門工作組，各司其職，保障活動順利開展。成立采煤、掘進、機電、通防、地測等11個比武項目組，競賽項目實行總負責(zé)制，具體負責(zé)比武項目的組織、實施、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。分管礦領(lǐng)導(dǎo)對歸口負責(zé)的比武項目負總責(zé)。各分管副總和責(zé)任科室負責(zé)審定牽頭單位制定的比武活動方案與學(xué)習(xí)練兵計劃，制定礦單項技術(shù)比武規(guī)章標準。

活動步驟設(shè)“群星閃耀”方案制定、“群星閃耀”比武、“興隆工匠”比武、表彰獎勵四個階段，要求各基層單位圍繞各工種操作規(guī)程、安全行為規(guī)范，制定科學(xué)詳實的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、練兵比武方案，扎實開展全員崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、練兵比武活動。單位工種人數(shù)較少的，與相同工種的單位聯(lián)合組織，確保練兵比武全員覆蓋。對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手授予“比武明星”和“進步之星”榮譽稱號，推薦參加礦統(tǒng)一組織的“興隆工匠”技術(shù)比武。礦各比武項目組在指導(dǎo)各單位組織比武的同時，及時制定本項目組技術(shù)比武方案，根據(jù)礦井工作實際，按照工種、比賽人員比例、技術(shù)難度和崗位重要性，對在礦技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手授予“興隆工匠”榮譽稱號。

該礦廣泛發(fā)動，通過廣播、電視、網(wǎng)站等多種宣傳媒介，廣泛宣傳開展職工技術(shù)比武活動的目的意義，在全礦營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)技創(chuàng)優(yōu)、立志成才的主動性和積極性?；顒拥拈_展，進一步增強職工的操作技能，規(guī)范安全行為，引導(dǎo)廣大職工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高、在實踐中升華，為廣大職工群眾鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、實現(xiàn)崗位成才、體現(xiàn)自我價值創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺。（尹大為）

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