紅柳林礦業(yè)公司為員工“定制培訓”

近日，陜煤集團陜北礦業(yè)紅柳林公司為了推動技術的“產學研用”一體化，實現各種技術在生產領域和研發(fā)領域自由流通，切實解決設備使用過程中遇到的實際問題和關鍵點，組織選派相關區(qū)隊11名優(yōu)秀員工赴天津華寧廠家進行業(yè)務技能培訓。

培訓前期，該公司人力資源部多次前往區(qū)隊和員工交流，通過座談的方式，了解員工最想學到和掌握的知識，制定出有針對性地培訓方案，方案包括，目前設備使用過程中依賴廠家解決的6類問題；參加學習人員必須掌握的7類內容；針對設備使用過程中存在的問題給予廠家的建議。

同時，為了確保此次培訓取得實效，該公司制定出嚴格的考核辦法，通過檢查學員筆記，檢查廠家組織考試的試卷，以及組織再次考試等方式，倒逼學員有一定的壓力，并將壓力轉化為認真學習的動力。

“平時在公司，設備不懂也不敢亂操作，只能是設備出現問題后進行檢修，這次的培訓真是太棒了!內容都是我們自己想要學習的知識?！逼ш爢T工陳帆激動地說到。(焦亮)