為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。近日，山東能源新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長(zhǎng)城一礦在集團(tuán)公司系列勞動(dòng)用工規(guī)范性文件的指導(dǎo)下，組織開展了“規(guī)范勞動(dòng)用工情況”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，自查內(nèi)容包括用工制度建設(shè)、財(cái)務(wù)費(fèi)用核查、工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、勞動(dòng)組織排查等。

該礦通過排查各基層單位定編定崗定員是否科學(xué)合理、是否存在“四長(zhǎng)”和“吃空餉”人員、是否存在私自招用人員、勞務(wù)派遣協(xié)議是否執(zhí)行到位、勞務(wù)公司是否與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同是否履行到位等“六個(gè)是否”，全面排查基層區(qū)隊(duì)勞動(dòng)組織情況，認(rèn)真提出意見建議，及時(shí)督促區(qū)隊(duì)整改落實(shí)，保證職工個(gè)人合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)利益，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展。