8月29日上午，淮北雙龍礦業(yè)公司工會女職委組織女職工代表，深入女工崗位對女職工的工作環(huán)境、女職工權(quán)益保護、勞動保護情況等進(jìn)行全面視察，傾聽女工心聲，解決實際困難，當(dāng)好女職工的“娘家人”。??

為切實維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，該公司工會女職委以公司三季度職工代表視察活動為契機，組織開展女職工代表集體視察活動。女職工代表深入洗衣房、女職工浴池、礦燈房、主井車房、配電室等女工班組和女工崗位進(jìn)行走訪，重點視察女職工崗位工作環(huán)境、職業(yè)病防治情況、勞動保護狀況、“四期”保護執(zhí)行情況。與女職工面對面交流，了解女職工的需求及困難，認(rèn)真傾聽女職工的心聲，幫助女職工解決問題。

“來，大家看看，對于修訂《淮北礦業(yè)集團女職工權(quán)益保護專項集體合同》有什么好的建議？”、“工會是大家的娘家，有事情隨時來找我?！?、“希望能夠進(jìn)一步提高女職工的待遇，保護好我們的特殊利益?！薄康揭惶幣毠徫?，工會女職委主任鄭海珍針對修訂《淮北礦業(yè)集團女職工權(quán)益保護專項集體合同》認(rèn)真征求女職工的意見和建議，傾聽她們的心聲。“女浴池的空調(diào)不能用，就是個擺設(shè)?！?、“個別勞保用品質(zhì)量不好，建議給換換?！薄毠儗ε〕?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理、職業(yè)病防治、勞保保護用品發(fā)放等比較關(guān)注的問題提出很多意見。

通過本次視察活動，進(jìn)一步強化了女職工的維權(quán)意識，對基層單位女職工權(quán)益保護工作落實和公司和諧發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

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