黔金煤業(yè)積極轉(zhuǎn)變信訪工作方式，保障礦井和諧穩(wěn)定。

該礦領(lǐng)導(dǎo)干部不定期到聯(lián)系點(diǎn)和分管單位指導(dǎo)工作、解決問題，并利用下井帶班時(shí)機(jī)，與干部員工談心交心，了解其工作情況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育。

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位，區(qū)隊(duì)班子與分管班組，分管部室與相關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行開誠(chéng)布公的交心談心，傾聽意見、拉近距離。

該礦相關(guān)部門工作人員利用元旦、春節(jié)等節(jié)假日，對(duì)困難黨員、困難員工等進(jìn)行慰問和幫扶，幫助解決實(shí)際困難。

“通過暢通渠道，及時(shí)掌握信息，能有效處理矛盾。”該礦紀(jì)檢委員張勝利這樣說