黔金煤業(yè)黨總支把“金秋助學”作為關(guān)愛民生的一項重要舉措，從7月份起在礦區(qū)內(nèi)深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，確保職工子女不因貧困而輟學，讓每一個困難職工子女都能上學。

???? 廣泛宣傳，全面摸底。該礦對每個單位的困難職工進行調(diào)查摸底，全面掌握困難職工家庭的生活狀況以及家庭子女的升學、就業(yè)情況，對困難職工在學子女人數(shù)、助學需求，畢業(yè)生人數(shù)、需工會幫扶人數(shù)等信息做到底數(shù)清、情況明。

下發(fā)制度，規(guī)范流程。該礦起草并下發(fā)了《關(guān)于開展黔金煤礦2019年度金秋助學工作的通知》，根據(jù)要求上報本人困難證明，金秋助學申請書、錄取通知書、子女及職工本人身份證復(fù)印件等資料，并根據(jù)資料上報情況，該礦逐一對申請人的資格和情況真實性進行調(diào)查，建立完善的“金秋助學”檔案。

?突出重點，關(guān)注特困。在“金秋助學”活動中，該礦將困難職工分為低保戶、低保邊緣戶、意外災(zāi)害致困戶3個類別，對于特急、特困的職工家庭采取重點幫扶，加快審核流程，提高申報效率，確保困難家庭的莘莘學子能夠順利走進大學課堂。

據(jù)了解，該礦通過“金秋助學”的模式，已資助4名大學生，發(fā)放助學金3萬元。