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9月2日，貴州豫能人力資源部副部長陳學(xué)申、貴州公司各礦人力資源部負(fù)責(zé)人一行來到安順煤礦，對該礦薪酬分配進(jìn)行調(diào)研。

為進(jìn)一步得到有效的調(diào)研結(jié)果，并對結(jié)果提供指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)研人員通過對該礦職工工資分配方案、出勤及月度考核獎罰進(jìn)行調(diào)查，并對各部門負(fù)責(zé)人、副科級別職工、班組長進(jìn)行自上而下的談話，傾聽職工的心聲，進(jìn)一步得到全面有效的信息。

調(diào)研工作結(jié)束之后，召開座談會，并對該礦公分原始臺賬模板細(xì)致規(guī)范表示肯定，對存在的問題進(jìn)行商討，提出建議，進(jìn)一步優(yōu)化該礦工資分配方案，有助于提高員工的工作積極性，做大做好效益“蛋糕”，為該礦生產(chǎn)效益提供堅(jiān)實(shí)的后盾。