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作為外來的國有企業(yè)，安順煤礦一直擔(dān)負(fù)國企社會責(zé)任，認(rèn)真踐行報(bào)效國家、善待社會的發(fā)展理念，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?，F(xiàn)有職工1081人，其中來自貴州地區(qū)以及安順本地的共計(jì)608人，他們大多來自國家級貧困縣——水城縣和威寧縣。該礦通過多舉措讓貧困戶享受到企業(yè)脫貧攻堅(jiān)的效果、感受到企業(yè)送暖的快意。

產(chǎn)業(yè)扶貧，脫貧攻堅(jiān)

“老李。跑這么快，你要去哪里？”“我去礦門口的菜市場買點(diǎn)蔬菜，今天下班回家做頓好吃的，再不快點(diǎn)去，要被其他同事買完了，”該礦綜采隊(duì)職工老何笑著對老李說。

2018年5月，由礦出資，在礦門口為大洞口村民和秀水村村民修建菜市場，供周圍貧困百姓使用，共計(jì)耗資2萬余元，可為貧困戶提供8個(gè)賣菜攤位，村民賣的都是自家種植的蔬菜，不僅新鮮，而且價(jià)格優(yōu)惠，小小的菜市場不僅方便了該礦職工購買食材，更是為村民提供一個(gè)較為穩(wěn)定的收入來源。

王奶奶樂呵呵地掏出一沓鈔票，數(shù)了數(shù)，80元。她心存感激地說：“今天的菜賣的很快，一提籃辣椒都賣完，平時(shí)我們老人沒事只能在家呆著，有礦上的幫扶，我一個(gè)莊稼人也能掙錢，這日子越過越有勁。”

該礦還結(jié)合秀水村合作社，安排相關(guān)人員對秀水村進(jìn)行走訪調(diào)研，對有一定產(chǎn)量規(guī)模的當(dāng)季蔬菜品種進(jìn)行采購，供職工食堂使用，為貧困村民提供穩(wěn)定的收入，該礦把構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系作為企業(yè)發(fā)展的重要遵循，積極支持地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

金秋助學(xué)筑起“愛心大廈”

為充分體現(xiàn)企業(yè)對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)，推動解決困難職工家庭子女上學(xué)難、就業(yè)難問題，著力關(guān)愛民生，構(gòu)建和諧企業(yè)，在每年新生開學(xué)之際，該礦開展“金秋助學(xué)”活動，幫助職工準(zhǔn)大學(xué)生子女籌集學(xué)費(fèi)，使他們能順利踏入學(xué)校。

為了做到精準(zhǔn)助學(xué)，會對困難職工家庭子女上學(xué)情況進(jìn)行認(rèn)真的摸底排查，對學(xué)生的分?jǐn)?shù)、錄取學(xué)校、家庭收入、貧困類型等進(jìn)行了詳細(xì)登記摸底，做到學(xué)生考試情況清、家庭收入情況清、困難狀況清、資助對象清，切實(shí)做到幫扶到位、保障到位，不讓一名職工掉隊(duì)。

自“金秋助學(xué)”活動開展10年以來，安順煤礦工會累計(jì)資助總額達(dá)20萬元，幫助60名大學(xué)生圓了大學(xué)夢，筑起了一座“愛心大廈。”

扶貧先扶志，扶貧必扶志

如何激發(fā)村民內(nèi)生動力，改變其思想認(rèn)識和精神風(fēng)貌，該礦深入細(xì)致開展村情、民情調(diào)研，安排專門人員進(jìn)行幫扶，在每年春節(jié)，對當(dāng)?shù)氐睦щy群眾進(jìn)行幫扶和慰問，將企業(yè)的關(guān)愛與溫暖送到當(dāng)?shù)卮迕竦男目采?，并?2戶困難家庭送去了價(jià)值9600元慰問品，確保每戶困難家庭度過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

該礦周圍村寨貧困戶多為新搬遷戶，家中缺少衣柜和凳子，該礦根據(jù)實(shí)際情況，給64戶貧困每戶贈送一個(gè)衣柜5個(gè)塑料凳子，共計(jì)費(fèi)用在22250元。并且招聘附近村民負(fù)責(zé)礦井地面及辦公樓衛(wèi)生打掃，每年打掃衛(wèi)生費(fèi)用17.34萬元。

同時(shí)，該礦考慮地企關(guān)系，和諧共謀發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，該礦沒有組建運(yùn)煤車隊(duì)，煤炭運(yùn)輸由駐地大硐口、本寨兩村村民自發(fā)購買車輛進(jìn)行煤炭運(yùn)輸，近年來，銷售部職工帶領(lǐng)車隊(duì)管理員、派車員根據(jù)煤炭發(fā)運(yùn)計(jì)劃合理組織車輛，保證煤炭正常外運(yùn)，每年產(chǎn)業(yè)幫扶兩村運(yùn)費(fèi)約1700萬元。該礦積極為周邊村寨的實(shí)際情況采取找就業(yè)、送溫暖的方式，積極拓寬貧困農(nóng)戶收入來源，把助農(nóng)脫貧增收落到實(shí)處，件件實(shí)事焐熱了貧困戶的心。

用工覆蓋范圍廣

該礦堅(jiān)持本土化用工，現(xiàn)有職工1081人，其中來自貴州地區(qū)共計(jì)608人，本地職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%以上，當(dāng)?shù)貑T工的人均年收入達(dá)7萬元，積極帶動了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動就業(yè)，正式工作后將對新職工進(jìn)行各種專項(xiàng)的培訓(xùn)，真正做到授人與魚不如授人與漁，達(dá)到能靠自己立足，有在社會賴以生存的能力。