企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。山焦汾西生活服務(wù)公司高陽(yáng)管理中心在長(zhǎng)期安全穩(wěn)固發(fā)展過(guò)程中，注重利用安全文化的力量影響人。以電視、廣播、牌板、標(biāo)語(yǔ)等媒介為載體，多層次、全方位向廣大干部職工廣泛深入宣傳《煤礦三大規(guī)程》、《職工安全手冊(cè)》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及上級(jí)文件、會(huì)議精神，讓職工在潛移默化中感受安全文化熏陶，堅(jiān)持開展事故案例教育學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)，倡導(dǎo)員工樹立“保證自身安全：是對(duì)父母最大的孝順、是對(duì)愛(ài)人最大的負(fù)責(zé)、是對(duì)子女最大的關(guān)心、是對(duì)企業(yè)最大的貢獻(xiàn)”的意識(shí)。安監(jiān)部加大對(duì)“三違”人員、習(xí)慣性違章人員、薄弱性人員的“關(guān)懷”力度，讓安全員和違章職工面對(duì)面、心貼心交流，讓職工道出違章根源，用“苦口婆心”讓他們真正認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重后果。工會(huì)利用“親情驛站”、“區(qū)隊(duì)慰問(wèn)”等平臺(tái)發(fā)放安全宣傳單、慰問(wèn)品、簽訂“家庭安全協(xié)議書”等活動(dòng)，用濃濃的親情溫暖、感化、引導(dǎo)、啟發(fā)職工，讓他們從思想上由“要我安全”自覺(jué)轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。（李?瑩）