糯東煤礦：徒弟“點(diǎn)菜” 師傅“掌廚”

“今天我們隊(duì)召開培訓(xùn)專題會(huì)議，向職工征求培訓(xùn)課題。要抓緊時(shí)間抓住機(jī)會(huì)提個(gè)建議！希望實(shí)操培訓(xùn)能夠滿足我的需要?！本蜻M(jìn)一隊(duì)李貴陽說道。

過去，我們以強(qiáng)行灌輸?shù)姆绞脚嘤?xùn)職工，師傅講什么，徒弟就得聽什么，徒弟沒有選擇，往往徒弟真正需要學(xué)習(xí)的東西沒有學(xué)到，師傅教得累，徒弟學(xué)得也累！現(xiàn)在，我礦積極探索職工培訓(xùn)新路徑，創(chuàng)新職工培訓(xùn)模式，通過一段時(shí)間的實(shí)踐，認(rèn)為徒弟‘點(diǎn)菜’師傅‘掌廚’的培訓(xùn)舉措最為有效！于是在實(shí)操培訓(xùn)中，大力推行這種點(diǎn)題培訓(xùn)模式。

“點(diǎn)題培訓(xùn)”主要從職工生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平、學(xué)習(xí)能力等方面考慮，旨在滿足“缺什么，補(bǔ)什么”的需要，通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式，調(diào)動(dòng)全員崗位培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性?！包c(diǎn)題培訓(xùn)”的主要做法是，由職工根據(jù)自身崗位所需自主選擇培訓(xùn)課題，師傅依照職工選定的實(shí)操培訓(xùn)“菜單”，負(fù)責(zé)“掌廚”，進(jìn)行專題實(shí)操培訓(xùn)，并通過區(qū)隊(duì)。

自主培訓(xùn)的方式，靈活機(jī)動(dòng)的解決工學(xué)矛盾，解決實(shí)操教師不足問題。

“點(diǎn)題培訓(xùn)”激發(fā)了我礦職工的學(xué)習(xí)熱情，實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的精彩轉(zhuǎn)變，形成了一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。徒弟‘點(diǎn)菜’師傅‘掌廚’的“點(diǎn)題培訓(xùn)”活動(dòng)開展以來，職工們稱這種有針對性的崗位培訓(xùn)活動(dòng)為“快餐式培訓(xùn)”。(劉敏淑)