本網訊 “要加大對不安全人的排查力度，利用班前會，由區(qū)隊值班、帶班領導及班組長對不安全“十種”人進行排查，對查出的人員分別采取停止工作、重新培訓、心理疏導等辦法，杜絕帶“病”上崗，從源頭上把好安全關。”9月17日，河南能源焦煤古漢山礦礦長鄭立軍在安全辦公會上強調說。

????為加大隱患排查力度，該礦將隱患排查質量和治理效果納入月度安全“雙基”考核，對基層單位采取正向激勵的手段，凡是區(qū)隊、班組、個人查出的隱患，并嚴格按照檢查、記錄、報告、整改、驗收、考核六個步驟進行管理的，對單位和個人進行獎勵，調動了基層單位查隱患的積極性。

對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱人物、薄弱時間，該礦分別采取安全專盯、重點督查、走動式管理等方法進行重點治理，專門成立了安全督查小分隊，針對雙休日、節(jié)假日等特殊時段，不定期對井上、下進行巡回檢查，確保安全督查活動做到制度化、常態(tài)化。

????在此基礎上，該礦還結合實際，建立健全了隱患信息庫，并根據(jù)上級檢查和自查結果，及時進行分類、梳理、比對，加大重復性隱患治理力度，對出現(xiàn)的重復性隱患加倍處罰，減少了重復性隱患的發(fā)生，夯實了礦井安全生產的基礎。