糯東煤礦：“嚴(yán)考核”帶來(lái)“新變化”

9月21日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦為全面提升管理水平，以提高工作執(zhí)行力為目標(biāo)，進(jìn)一步加大了業(yè)績(jī)考核力度。有效的激發(fā)了廣大職工工作積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。?

嚴(yán)考核，考出了壓力，考出了動(dòng)力，考出了實(shí)績(jī)，同時(shí)也考出了好作風(fēng)。各部門、班組負(fù)責(zé)人更加積極的落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，并超前部署、精細(xì)組織。同時(shí),將具體工作計(jì)劃到每天、落實(shí)到每個(gè)員工，使工作節(jié)奏明顯加快、工作效率明顯提高。嚴(yán)考核也促使了管理人員深入班組、靠前指揮，及時(shí)幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。?

通過(guò)考核，讓大家清楚的看到自身的不足和差距，促使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。也使我們?cè)诓恢挥X(jué)中增強(qiáng)了工作主動(dòng)性和工作責(zé)任心，同時(shí)也拉近了職工與職工、班組與職工、干部與職工之間的距離。（劉敏淑）