糯東煤礦：“出重拳”嚴(yán)抓干部作風(fēng)

糯東煤礦紀(jì)委針對(duì)個(gè)別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，個(gè)別部室、區(qū)隊(duì)干部跟班、值班沒有嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定等問題，下重拳嚴(yán)厲整頓。 一是抓思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念。在該礦連續(xù)召開的領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)、全礦長級(jí)以上干部大會(huì)、支部書記例會(huì)等會(huì)議上，連續(xù)強(qiáng)調(diào)干部作風(fēng)的重要性，對(duì)近期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、自由主義問題進(jìn)行了指出，并進(jìn)行了抨擊，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全面提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。?

二是抓制度落實(shí)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。該礦嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員帶班跟班制度，并且樹立了“下井要下出質(zhì)量”的觀念，堅(jiān)決杜絕“混井工、不作為”等現(xiàn)象，要求每名干部必須深入到生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況、重點(diǎn)檢查抓好安全薄弱環(huán)節(jié)，把“有沒有在一線發(fā)現(xiàn)問題、有沒有在一線解決問題”作為衡量一個(gè)干部工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。三是抓督促檢查，確保整頓取得實(shí)效。該礦由紀(jì)委牽頭，成立聯(lián)合督查組，對(duì)違反跟班、值班制度的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)厲懲罰，不理情面。（劉敏淑）