糯東煤礦：“四不放過(guò)”讓“三違”人員長(zhǎng)記性

?9月22日，筆者從糯東煤礦獲悉，該礦堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，開展“三違”專項(xiàng)治理，從教育、懲處、感化等多方面入手，下猛藥、治頑疾狠抓“三違”幫教工作，著力打造“三違”人員不想違、不敢違、不能違的思想認(rèn)識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造濃厚氛圍。?

? ? ?違章認(rèn)識(shí)不明朗、不服氣不放過(guò)。針對(duì)“三違”人員對(duì)其違章行為的定性及處理方面認(rèn)識(shí)不清、不到位的問(wèn)題，該礦積極向“三違”人員講明違反了安全生產(chǎn)規(guī)章制度或安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例相關(guān)條款和處罰依據(jù)，消除其在認(rèn)識(shí)上的誤解；組織“三違”人員認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、安全措施辦法、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位紅線，使其充分掌握工作標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)規(guī)范行為，做到有章可循、有據(jù)可依。?

? ? 違章原因說(shuō)不清、道不明不放過(guò)。該礦堅(jiān)持讓“三違”人員分析違章原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，講述自身的違章過(guò)程及可能造成的危害，通過(guò)自述、自想、自省，抓住問(wèn)題核心，汲取違章教訓(xùn)，從而轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范操作行為。?

? ? 安全反思不深刻、不全面不放過(guò)。該礦突出“三違”人員安全反思環(huán)節(jié)，“三違”幫教過(guò)關(guān)，關(guān)關(guān)設(shè)卡、讓違章人員關(guān)關(guān)受阻。通過(guò)讓其現(xiàn)身說(shuō)法，讓違章人員既丟票子、又丟面子，深刻反思自身違章行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果，從思想上樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任感和壓力感，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的主動(dòng)性，自覺(jué)按章辦事，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。?

? ? 防范措施未制定、不清楚不放過(guò)。該礦對(duì)每一起“三違”事例，認(rèn)真追查分析，挖掘違章本質(zhì)原因，對(duì)癥下藥，制定行之有效的防范措施，把思想上的預(yù)防當(dāng)做最根本、最基礎(chǔ)的工作，從而堵塞管理上的漏洞，把違章行為降到最低點(diǎn)。（劉敏淑）