雁崖煤業(yè)公司以全面貫徹落實黨的十九大精神為主線，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真按照黨委“1339”工作思路，突出政治建設和服務中心兩大重點，聚焦開展主題教育、加強“三基建設”、落實從嚴治黨三個關(guān)鍵，扎實抓好思想政治教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定不移推進作風建設，不斷深化精神文明建設和黨的群團工作，全力維護和諧穩(wěn)定，為企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了堅強政治保證。

該公司重點把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心 牢記使命”主題教育、加強“三基”建設和深入推進黨建有形化建設有機結(jié)合起來，通過“兩站六室兩中心”這個平臺，廣泛開展黨員教育、廉政教育、主題黨日、黨員先鋒行實踐活動、黨員便民服務等活動。通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、專題民主生活會、專題黨課、三會一課等形式，開展黨員黨性教育，強化黨性鍛煉，提高黨員綜合素質(zhì)。針對外派隊組黨建基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，完善了“八個一”黨政一體化管理，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)，推進了企業(yè)黨建工作不斷向前發(fā)展。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新常態(tài)，持續(xù)開展了形勢任務宣傳教育活動，不斷強化“兩新”戰(zhàn)略愿景的引領(lǐng)作用，提振干群信心，統(tǒng)一思想行動，把方方面面的智慧力量凝聚到既定目標任務上來。持續(xù)加強對外宣傳報道，通過《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、雁崖煤業(yè)微信公眾號等媒體，進一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發(fā)展正能量。同時，通過員工群眾關(guān)注的貼吧、微信、微博、論壇等網(wǎng)絡媒介，加強對熱點問題的正面引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的良好局面。該公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入踐行社會主義核心價值觀，不斷加強文明創(chuàng)建，扎實推進道德建設，在引導群眾廣泛參與、煥發(fā)創(chuàng)建熱情上下功夫，擴大精神文明建設的影響力和覆蓋面，增強精神文明建設的吸引力和感染力。持續(xù)開展了社會主義核心價值觀示范區(qū)創(chuàng)建、道德建設“六個一”活動、“家庭家教家風”主題活動，精神文明“十佳”“十好”、文明單位、文明員工標兵選樹，文明示范精品工程、文明示范區(qū)、文明示范點創(chuàng)建等活動，不斷匯聚起推進企業(yè)發(fā)展的強大正能量。該公司始終堅持作風建設永遠在路上，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。認真組織學習習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委、集團公司黨委有關(guān)規(guī)定要求，持續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神的查處力度，堅決遏制“四風”問題反彈。抓好糾正“四風”和作風紀律專項整治工作。同時，將糾正“四風”納入黨員教育管理的重要內(nèi)容，突出政治紀律、干部作風、群眾身邊“四風”問題等重點，通過建立工作臺帳、加強督導檢查、巡視整改“回頭看”等方式，推動作風紀律持續(xù)好轉(zhuǎn)。充分利用投訴平臺，及時收集問題線索，嚴格落實“一案雙查”，持續(xù)推動糾正“四風”和作風紀律專項整治向深度和廣度延伸。該公司全面落實從嚴治黨“兩個責任”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，深入推進黨風廉政建設。始終嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，特別是“三會一課”制度，加強制度執(zhí)行落實和督導檢查，著力解決黨內(nèi)生活質(zhì)量不夠高、效果不明顯等問題，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，有效推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展、向基層延伸。該公司緊緊圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。尤其是抓好重大會議、活動、節(jié)日期間的穩(wěn)定工作，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，立足源頭，化解矛盾，實現(xiàn)了信訪穩(wěn)定“雙零”目標。進一步健全完善了信訪穩(wěn)定工作“五包一”責任機制、矛盾糾紛排查機制、治安預警防控機制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，解決突出問題。依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護了礦山和諧穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展靠員工，員工富?？科髽I(yè)。該公司始終堅持無論企業(yè)多困難，關(guān)愛員工，惠及民生的宗旨不變，扶貧幫困的力度不減。去年以來，廣泛開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫后進、員工一幫一等形式的結(jié)對幫扶、愛心互助活動。持續(xù)開展了扶貧濟困送溫暖活動。積極拓展就業(yè)渠道，開展青年就業(yè)幫扶。持續(xù)開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務、青年志愿者服務等活動，組織員工外出療養(yǎng)、健康體檢、免費為員工理發(fā)，對晚上出井的員工提供免費晚餐等等，這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業(yè)帶來的溫暖。