月亮田礦南一采區(qū)強(qiáng)力推行“手指口述法”

??9月26日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦南一采區(qū)針對(duì)以往帶班隊(duì)長(zhǎng)和職工在工作現(xiàn)場(chǎng)有怕害羞、不敢匯報(bào)、等現(xiàn)象強(qiáng)力推行“手指口述法”。

該區(qū)以往沒(méi)有推行好手指口述法，主要原因在于職工們怕害羞不敢匯報(bào)，導(dǎo)致在工作中安全隱患系數(shù)增高，職工出勤率降低，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)。為強(qiáng)力推行好手指口述法，采區(qū)要求凡是采區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、職工必須在開(kāi)班前會(huì)之前當(dāng)著全班的面利用小黑板演化一遍手“指口述法”，要求職工只要會(huì)說(shuō)、會(huì)講、會(huì)指，講、說(shuō)、指錯(cuò)的不給以批評(píng)，演化實(shí)行打分制，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)長(zhǎng)打分，對(duì)于積累分?jǐn)?shù)高的職工在月底結(jié)算工資時(shí)給予部分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，分?jǐn)?shù)低的職工不獎(jiǎng)勵(lì)也不作處罰，但是必須在當(dāng)班學(xué)會(huì)，對(duì)于怕害羞說(shuō)不出來(lái)的的職工由帶班隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員一直教會(huì)直至?xí)莼癁橹?。此目的主要想徹底消除職工們的心理障礙解決他們的羞澀感，使職工們利用好“手指口述法”在生產(chǎn)過(guò)程中降低安全隱患的系數(shù)。

同時(shí)，該區(qū)在全區(qū)所有范圍內(nèi)開(kāi)展趕、學(xué)、比、幫、超活動(dòng)，強(qiáng)力推行“手指口述法”。

月亮田礦：李興永