本網(wǎng)訊?今年以來，河南能源焦煤集團九里山礦以維護職工群眾根本利益為出發(fā)點，不斷暢通信訪渠道，落實解決問題措施，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定局面，特別是下半年以來，該礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位，切實增強做好維穩(wěn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，關(guān)口前移、重心下移，以和諧穩(wěn)定的良好礦區(qū)環(huán)境喜迎新中國成立70周年。

信訪渠道“通”。九里山礦建立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，由各單位黨支部書記擔(dān)任信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，暢通信訪渠道，解決實際問題。定期開展礦內(nèi)接訪活動，認真落實信訪工作責(zé)任制，使每周二“民主接待日”常態(tài)化。重視和加強基層信訪網(wǎng)員隊伍建設(shè)，建立健全“包?！?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度，做到信訪工作層層有人抓、處處有人管。

????解決問題“真”。信訪工作人員在解決問題時“真聽、真抓、真管”，實行“首問負責(zé)制”，信訪首問人必須將受理接待的信訪件及時匯報，由工會牽頭聯(lián)系相關(guān)部門及人員，以有效措施解決實際問題，并及時將相關(guān)信息反饋給信訪人。積極開展“雙接訪”活動，切實解決職工群眾在安全生產(chǎn)、工資分配等方面存在的問題。

訴訪分離“清”。訴訪分離是指將信訪案件中的“訴”與“訪”分開處理，有利于分清申請再審和信訪申訴界限，以便當(dāng)事人更好的行使訴權(quán)尋求法律救濟。該礦建立合理、規(guī)范的“訴訪分離”機制，將職工信訪中屬于“訴”的事項從信訪中分出來、理清楚，引導(dǎo)當(dāng)事人依法行使訴權(quán)，切實保障職工合法權(quán)益。