“這樣的考試方式真好，十來分鐘就考完試，省時省力又節(jié)約，輕輕松松考了100分！”10月5日，在義煤公司耿村煤礦組織的手機在線答題結(jié)束后，機修車間職工李世洲高興地說道。

為保障安全生產(chǎn)，進一步提升礦井管理水平，今年以來，該礦不斷加大對井下采掘一線管理人員、技術(shù)人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)教育力度，并研究開發(fā)出用手機進行學(xué)習(xí)和考試的模式，通過以考促學(xué)的方式，了解一線區(qū)隊對采掘?qū)I(yè)知識的掌握程度，切實提高職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。為保證此次考試的真實性，該礦高度重視，從組織考試、監(jiān)考、評卷等每一道環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，做好考場的巡視，嚴格考場紀律，確保測出每個人的真實水平，并根據(jù)考試結(jié)果，總結(jié)干部職工的“短板”，有針對性地進行專題培訓(xùn)，進一步提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。