“怎么了，這一段時(shí)間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定啊，對(duì)見到的問題不愿意多說、不想得罪人？”包班區(qū)長(zhǎng)李琪開門見山的詢問生產(chǎn)三班班長(zhǎng)韓寶林。

“這段時(shí)間，我的工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動(dòng)力，有時(shí)候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”韓寶林滿懷郁悶卻又不知所措的回答道。

李琪沉思了片刻，溫和的說：“業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀、缺乏刻苦鉆研的精神、對(duì)你自己負(fù)責(zé)，這些都浮于表面；我認(rèn)為你沒有研究關(guān)鍵問題所在，要追本溯源，解決了實(shí)際問題、打消了疑慮，才能提高工作質(zhì)量?！彼宰魍ｎD，繼續(xù)說道：“不過，你能意識(shí)到這一點(diǎn)，這說明你對(duì)自己還是比較負(fù)責(zé)任的。為什么我們不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你的心不靜，其次是心態(tài)的問題……”李琪侃侃而談，繼而給韓寶林推薦了自己寫字帖、讀書等修身養(yǎng)性或調(diào)整工作狀態(tài)的心得，把原本是一場(chǎng)嚴(yán)肅的工作之談轉(zhuǎn)化為諄諄善誘的友情幫教。

日前，為落實(shí)公司黨政關(guān)于“干部要與職工交心談心、真誠(chéng)交流”的要求，檸條塔礦業(yè)公司皮帶運(yùn)輸工區(qū)連日來采取多種方式，以“堅(jiān)定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題開展了包班干部與職工“一對(duì)一”談心活動(dòng)，全面掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)當(dāng)前職工隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問題“對(duì)癥下藥”，以達(dá)到“妥善化解職工的思想疑慮、消除后顧之憂，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，凝聚安全穩(wěn)定發(fā)展合力”的目的。

此次活動(dòng)一改以往“批評(píng)式”、“說教式”的活動(dòng)方式，強(qiáng)調(diào)以心換心、敞開心扉、共同進(jìn)步的基本原則，要求區(qū)隊(duì)全員人人必過，切實(shí)解決了廣大職工群眾當(dāng)中存在的思想矛盾，提高了廣大職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性，為進(jìn)一步提高全員的安全行動(dòng)自覺、營(yíng)造礦區(qū)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。