糯東煤礦：花開香滿園

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。筆者從糯東煤礦獲悉，該礦針對礦井技術人才短缺、職工隊伍素質(zhì)有待提高的實際，工作中不斷搭建平臺，創(chuàng)新載體，通過實施杰出員工管理、開展“競師學技”活動，為職工快速成才鋪就了寬廣大道。在貴州豫能科技創(chuàng)新中該礦獲創(chuàng)新獎一等獎一項、二等獎一項、三等獎三項的好成績，2名職工榮獲“貴州豫能新時代十大科技先鋒”稱號。

競師學技搭起“賽馬”場。為培養(yǎng)一批高技能人才，該礦創(chuàng)造性地提出了競師學技活動，競爭當導師選徒傳絕技，競爭當名徒選師學絕活。通過師徒雙向競爭，擇優(yōu)結對，強強聯(lián)手，實現(xiàn)名師帶高徒，為培育一流高素質(zhì)青工隊伍開辟了一條綠色通道。

該礦按照“有一定的專業(yè)技術職稱，有過硬的技術本領，有豐富的實踐經(jīng)驗，有扎實的工作作風，有樂于傳授技藝的帶徒意愿”的“五有”原則，在全礦選出了一大批有絕活的導師。被聘任的導師納入礦井人才庫，調(diào)動了導師帶徒的積極性。青年職工盯準自己喜歡的絕活，踴躍報名，競選名師，師徒當場簽約，師徒合同期滿考核驗收，對成績突出、在技術創(chuàng)新課題和重點工程項目中有突出貢獻的徒弟和老師，給予相應獎勵。

該礦制定實施了“學先進典型、練內(nèi)功絕活、樹工人先鋒號品牌”活動實施意見，大力開展崗位練兵、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，礦上專門成立了活動成果評定委員會，負責定期評審和認定優(yōu)秀崗位能手、實名操作法和創(chuàng)新示范崗。此舉迅速調(diào)動起基層的積極性，各工區(qū)紛紛行動起來，一個個創(chuàng)新型職工典型應勢而生。

實操基地建立了獨具特色的“學習園地”和“模擬實驗室”，會議室內(nèi)設立崗位練兵“排行榜”，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”，群眾性技術創(chuàng)新活動層出不窮，成為礦區(qū)多年來保持學習型區(qū)隊創(chuàng)建標兵單位。綜掘機維修職工張貴倫創(chuàng)造的綜掘機維修“一問二思三定四排”工作法，提升了采煤效率，深受一線職工好評，成為礦區(qū)赫赫有名的綜掘機維修自學成才“土專家”。（劉敏淑）