? 自《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化管技人員作風(fēng)建設(shè)二十條規(guī)定的通知》下發(fā)以來(lái)，信湖礦通防事業(yè)部組織黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《二十條規(guī)定》。
?一是責(zé)任到位。實(shí)行包片制度，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有人抓，有人管。
?二是制度到位。形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度保障的工作機(jī)制，完善了《獎(jiǎng)懲制度》、《考核量化測(cè)評(píng)辦法》等，保證了作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性。
?三是監(jiān)督到位。采取不定期抽查的辦法，對(duì)管技的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、值班等情況進(jìn)行檢查，定期組織召開(kāi)思想?yún)R報(bào)會(huì)、民主生活會(huì)、述職述廉。
?四是獎(jiǎng)罰到位。把管技履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況，直接與管技考核、獎(jiǎng)懲等掛鉤，做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、賞罰分明。
?通過(guò)貫徹實(shí)施“二十條規(guī)定”，并以此為契機(jī)，帶領(lǐng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶動(dòng)了隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化了工作落實(shí)效果，提高了隊(duì)伍的執(zhí)行力，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。