近年以來，月亮田礦工會把勞模創(chuàng)新工作室建設作為弘揚勞模精神、彰顯勞模作為的重要陣地，堅持以提升職工隊伍素質、推進技術創(chuàng)新為著力點,強力推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,充分發(fā)揮勞模示范引領作用,將礦區(qū)智能高、愛鉆研、肯攻關的優(yōu)秀人才“孵化”成為出類拔萃的技能大師和技能領軍人物,帶動廣大職工以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到礦區(qū)改革創(chuàng)新、攻堅克難、技改發(fā)展的浪潮當中。月礦工會2019年啟動了“楊福永勞模創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建工作。

為全力抓好勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，制定了《月亮田礦工會勞模創(chuàng)新工作室實施方案》、《月亮田礦工會勞模創(chuàng)新工作室工作職責》和《關于創(chuàng)建月亮田礦楊福永勞模創(chuàng)新工作室的通知》等相關制度和文件，成立了勞模工作室組織機構，由領銜人楊福永負責，下設采掘、機電、通風、選煤、綜合五個專業(yè)組，22名核心成員組成，有高級工程師1人、工程師 7人、助理工程師5人；技師2人、高級工5人、中級工2人。定期開展工作，每月5、15、25號聽取勞模工作室建設情況的匯報，及時了解技術創(chuàng)新成果、典型經驗和攻關課題進展等情況。達到“六有”“八標準”的要求，“六有”即：有領銜人、有創(chuàng)新團隊、有場地經費、有工作制度、有攻關項目、有創(chuàng)新成果。“八標準”即：標志明顯、場所固定、設施齊全、團隊健全、制度完善、經費到位、資料歸檔、效果顯著。

制定了勞模創(chuàng)新工作室“兩帶一創(chuàng)一弘揚”五年工作目標。“兩帶”即：一是帶出一批崗位成材的先進典型：發(fā)揮勞模引領作用，著力打造一支具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績的職工隊伍。二是帶出一批“五型一化”（安全型、學習型、技能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、規(guī)范化）的標桿班隊：著力挖掘具有時代精神、能夠引領規(guī)范化班隊建設發(fā)展方向的先進集體，樹立典型示范，發(fā)揮引領作用，使班隊學有目標、干有榜樣。按照“先選擇、后指導、先試點、后推廣”的原則，選樹“五型一化”標桿規(guī)范化班隊。“一創(chuàng)”即：創(chuàng)建一批科技成果：發(fā)揮成果轉化作用，著力提高一線職工創(chuàng)新意識，開展合理化建議、技術攻關、“五小”、QC小組等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，完善激勵機制，搭建成果發(fā)布平臺。“一弘揚”即：弘揚一種實干奉獻精神：發(fā)揮勞模引領作用，著力培養(yǎng)職工敢于負責、善于感恩、實干奉獻精神，引導職工在企業(yè)發(fā)展中體現自身價值，實現企業(yè)和職工個人共同發(fā)展理念。

（貴州盤江精煤股份公司月亮田礦工會：康永興，電話：13639155998）