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為進一步加快安順煤礦各類人才培養(yǎng)速度，滿足安全生產(chǎn)專業(yè)人才的需要，加強干部管理，優(yōu)化干部知識結構，提升干部隊伍素質。該礦結合上級指導文件及自身實際情況開展了管理人員素質提升的工作。

該礦要求在相應崗位但不符合要求的人員，要迅速提升學歷和職稱，3年內仍達不到要求的，調整崗位或淘汰，新提拔任用干部的學歷、專業(yè)、技術職務需與目標崗位相適應。目前社會的快速發(fā)展，煤礦管理水平需要較大的提高，提高干部隊伍素質能力是重中之重。

此項活動的開展增強了干部素質提升工作的緊迫感、責任感和使命感。全體管理人員對此非常重視，并積極參與，為該礦成為強礦打下了結實的基礎。