糯東煤礦：安全工作“小題大做”

10月13日，筆者從糯東煤礦火系，該礦注重提高職工的細(xì)節(jié)安全意識，嚴(yán)格安全工作中“小問題”的解決，營造“大安全”氛圍。

該礦在安全培訓(xùn)中，從安全勞保用品的佩戴等實際工作中的細(xì)節(jié)著手，不斷強(qiáng)化職工細(xì)節(jié)安全意識，提高職工在細(xì)節(jié)過程中的安全防范意識，并通過事故案例教育等方式，促進(jìn)職工樹立“小問題”釀 “大事故”的安全觀念。該區(qū)還加強(qiáng)了安全工作中“小問題”的監(jiān)督與整改，強(qiáng)化干部走動式管理，在走動巡查中，發(fā)現(xiàn)職工有故意減少工作環(huán)節(jié)、走捷徑行為的，立即進(jìn)行批評教育；發(fā)現(xiàn)職工“手指口述”行為不規(guī)范，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，現(xiàn)場給予指正教育，保證職工安全正規(guī)操作。該區(qū)還加大了對隱患的排查與整改力度，定期組織安全監(jiān)督員對安全薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，制定隱患整改時間表，對安全隱患不能按時整改的，聯(lián)掛安全責(zé)任人績效工資，彌補(bǔ)了安全漏洞，保證了安全生產(chǎn)。（劉敏淑）?