糯東煤礦:安全管理也要“透明化”
作者:劉敏淑
2019-10-13 20:34
來源:煤礦安全網(wǎng)
?安全生產(chǎn)作為當(dāng)前各行業(yè)生產(chǎn)中重中之重的工作,如何做好該項(xiàng)工作,真正調(diào)動(dòng)廣大員工參與熱情,這里就有一個(gè)安全管理公開“透明化”的問題。?
企業(yè)安全生產(chǎn)涉及到員工的安全意識(shí)、安全責(zé)任、獎(jiǎng)懲透明度以及安全工作標(biāo)準(zhǔn)等一系列管理制度。企業(yè)在安全生產(chǎn)中,涉及到上級(jí)下達(dá)指令和本部門領(lǐng)導(dǎo)層制定決策兩種。由于這些“指令性”管理模式長期根深蒂固,處于執(zhí)行與被執(zhí)行的關(guān)系,從而使廣大員工對(duì)相關(guān)安全政策的理解程度不高、不透明,被動(dòng)性的管理方法已嚴(yán)重制約了他們對(duì)安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。
安全工作涉及企業(yè)方方面面,各項(xiàng)安全管理制度的出臺(tái),人員因安全受獎(jiǎng)罰、發(fā)生安全事故后的追究問責(zé)等,這些都身事關(guān)員工切身利益,都是員工們最為關(guān)切的熱門話題。但目前很多企業(yè)中,由于種種因素,只重結(jié)果不重過程,這些最敏感的問題往往被最終的結(jié)果所取代,員工的參與意識(shí)無法得以發(fā)揮。因此,如何調(diào)動(dòng)他們對(duì)安全工作的積極性?筆者以為,透明化的安全管理至關(guān)重要,因?yàn)?,保障員工的知情權(quán)、推行公開透明的管理是企業(yè)各項(xiàng)重大決策貫徹落實(shí)的“基準(zhǔn)點(diǎn)”,也是激發(fā)員工主動(dòng)參與企業(yè)安全管理的源動(dòng)力。如果企業(yè)在安全生產(chǎn)中,最重要的安全管理還是采取封閉或半封閉的上傳下達(dá)管理模式,很顯然已經(jīng)不能適應(yīng)如今企業(yè)安全發(fā)展的需要。
所以說,企業(yè)安全生產(chǎn)首當(dāng)其沖應(yīng)是安全生產(chǎn)中的“管理公開”。全過程、全覆蓋、流程化的安全管理早日讓全體員工知曉,既增加了安全管理透明度,有利于充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大員工的智慧和工作積極性,主動(dòng)參與企業(yè)安全管理,為企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)出謀劃策。此舉也是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的重頭戲,對(duì)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安必將起到推波助瀾的作用。(劉敏淑)
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