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峰峰集團(tuán)馬選廠搭建平臺(tái)促人才隊(duì)伍建設(shè)

作者:陳愛(ài)軍 2019-10-14 10:50 來(lái)源:本站原創(chuàng)

峰峰集團(tuán)馬選廠搭建平臺(tái)促人才隊(duì)伍建設(shè)

本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛(ài)軍)今年以來(lái),馬選廠致力于“知行合一動(dòng)車(chē)組式選煤團(tuán)隊(duì)”建設(shè),大力培育具有實(shí)干精神、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的人才隊(duì)伍,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該廠注重在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、使用人才,為企業(yè)發(fā)展建好能量池與動(dòng)力源。與集團(tuán)公司教培中心簽訂“公文寫(xiě)作基礎(chǔ)”等10個(gè)方面培訓(xùn)合作協(xié)議;組建現(xiàn)場(chǎng)型、攻關(guān)型“班組管理QC小組”12個(gè),確定研究專(zhuān)題開(kāi)展攻關(guān)創(chuàng)效活動(dòng);實(shí)施一帶一導(dǎo)師帶徒制度,審核確立和開(kāi)展研究課題13項(xiàng),將23名職工納入復(fù)合型人才庫(kù),已有3名同志通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘到管理崗位任職。從廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)等不同層面,采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法,采取集中培訓(xùn)、創(chuàng)新工作室、技術(shù)比武、專(zhuān)項(xiàng)課題攻關(guān)等多種方式,廣泛開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競(jìng)技和絕技絕活比賽,傾力打造“馬選工匠”,全面掀起“全員大培訓(xùn)、技能大比武、崗位大練兵、素質(zhì)大提升”熱潮。針對(duì)年輕管理人員開(kāi)辦“知識(shí)就是力量”培訓(xùn)班,對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的知識(shí)匯總講解,并針對(duì)每個(gè)問(wèn)題提供系統(tǒng)的解決方案,根據(jù)學(xué)員出勤情況、培訓(xùn)筆記及心得體會(huì),評(píng)選出部分優(yōu)秀學(xué)員予以獎(jiǎng)勵(lì)。各基層單位嘗試在工資二次分配時(shí),設(shè)置能體現(xiàn)職工技術(shù)價(jià)值的技能津貼,提高骨干技術(shù)人才待遇,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)的積極性;營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍,搞好傳幫帶,讓工段、班組成為人才的“蓄水池”,確保各專(zhuān)業(yè)工種不產(chǎn)生技術(shù)斷層。

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