? ?連日來，江北運(yùn)銷部按照重慶氣礦要求，根據(jù)《江北天然氣運(yùn)銷部員工公開競聘實(shí)施方案》競聘程序，進(jìn)一步整合優(yōu)化人力資源配置，順利完成了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、后勤操作員工崗位公開競聘工作。

? ?周密部署，統(tǒng)一思想。結(jié)合機(jī)關(guān)管理人員和操作服務(wù)崗位定員編制數(shù)少于目前在崗位員工數(shù)的實(shí)際，為確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，穩(wěn)步推進(jìn)員工崗位競聘、組合上崗工作，運(yùn)銷部成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，提前對公開競聘上崗工作的要求及競聘資格審查通過人員信息進(jìn)行了公示；組織召開辦站會議，對員工競聘、組合上崗的目的、意義進(jìn)行了宣傳，講明這是一次“有溫度”的改革，打消了員工思想顧慮，做好了此次競聘前的宣傳解釋工作，統(tǒng)一了思想，強(qiáng)化了認(rèn)識，為公開競聘的有序開展奠定了思想基礎(chǔ)。

? ?公開公正，抓好執(zhí)行。運(yùn)銷部對符合競聘條件的員工進(jìn)行競聘演講和競聘筆試相結(jié)合的競聘方式，全面考核競聘者的綜合素質(zhì)。競聘人員從崗位認(rèn)識、自我剖析、工作規(guī)劃等方面做競聘陳述，評委針對不同崗位工作要求進(jìn)行現(xiàn)場提問和點(diǎn)評，通過無記名投票，現(xiàn)場公布競聘得分，當(dāng)天對每場競聘結(jié)果進(jìn)行公示，確保了此次公開競聘工作公平、公正、公開及透明。

? ?堅(jiān)持原則，穩(wěn)步推進(jìn)。為保障競聘工作的公開公平，運(yùn)銷部全面優(yōu)化競聘規(guī)則制定，嚴(yán)格按照上級的定員數(shù)量，設(shè)立競聘條件；結(jié)合運(yùn)銷部人員構(gòu)成實(shí)際，公平合理組建了競聘評委小組，提前評估競聘過程中的各種風(fēng)險，抓好各項(xiàng)安全措施的有效落實(shí)，確保了競聘過程中安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定；通過穩(wěn)步推進(jìn)員工崗位競聘、組合上崗工作，穩(wěn)妥推進(jìn)“五定”工作的有序開展，為培養(yǎng)鍛造一支精干、高效、執(zhí)行力強(qiáng)的員工隊(duì)伍打下了良好的基礎(chǔ)。（張虎）