當看到電腦顯示屏開始系統(tǒng)顯示“方英照?100分”時，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦綜掘一隊工程質量驗收員方英照內心充滿了喜悅與驕傲。自己五個多月的勤學苦練終于收獲了成果，從電腦操作“白丁”到機考“百分狀元”的轉變，而這一切更得益于該礦全員考試中心信息化全天候學考新模式發(fā)揮的積極作用。

該礦全員安全考試中心自今年4月份建成運行以來，緊密圍繞企業(yè)中心工作，著力在安全培訓學習和考試的創(chuàng)新性和靈活性上下功夫。每月分批次、分專業(yè)、按時間組織30批次正式考試，模擬培訓考試10多次，每次可容納60人同時考試的現(xiàn)代化全員考試中心成為了廣大干部職工提升素質、增強本領的好去處。

全員考試中心按照主要負責人、安全管理人員、跟班副隊長、班組長、工程質量驗收員、特殊工種等42個專業(yè)工作特點，信息化題庫結合安全生產法律法規(guī)、安全規(guī)程措施、崗位作業(yè)標準等實際，收集整理了近3.2萬道試題，根據(jù)專業(yè)考核需求每個專業(yè)劃分800至2000道題型，按照參考人員所考專業(yè)隨機生成一套試題，讓職工在學考過程中得到了豐富的專業(yè)知識積累。

“要從嚴從實抓好職工安全培訓工作，通過全員考試中心嚴格細致的管理和實打實的考核結果反映職工學習培訓的效果，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，在復訓中加以改進，從而提升廣大干部職工的綜合業(yè)務素質，實現(xiàn)‘要我培訓’到‘我要培訓’質的轉變?！边@是該礦黨政領導對全員安全培訓工作一以貫之的工作態(tài)度.

該礦全員考試中心結合礦井安全生產和職工崗位工種、不同時段學習需求的實際，堅持每天早上8點至晚上21點之間合理安排時間組織實施安全考試，這樣既不影響正常生產工作，考試時間安排也更加人性化，干部職工提前按照考試安排隨來隨考，確保全員通過月考檢驗安全培訓效果。

每天除過考試時間，該礦全員考試中心全天候開放，干部職工利用業(yè)余時間隨時隨地進行在線學習和模擬答題，企業(yè)安全培訓和職工學習需求都得到了最大的滿足，真正體現(xiàn)出了人性化和便捷化的工作優(yōu)勢。

為了讓職工更加全面的掌握信息化學習的方法和流程，該礦安全培訓考試中心從工作實際出發(fā)，積極打造“講師專業(yè)指導”“一對一輔導”“結對互助”等貼心服務模式，讓職工熟練掌握信息化學習培訓考核的操作技巧和實際功能。充分利用基層區(qū)隊班前會、周五安全學習等時間，組織專業(yè)講師進基層對全員考試中心的工作流程、手機APP使用、電腦學習模擬考試技巧進行全面深入的講解，深入淺出的為大家答疑解惑。對年齡偏大、沒有電腦操作基礎的重點人員實行面對面、一對一的現(xiàn)場專業(yè)指導教學，抽調區(qū)隊技術員按照全員考試中心操作教程親身模擬示范，手把手教直到職工熟練掌握操作要領為止。同時，組織基層業(yè)務能強的職工與操作要領掌握不牢的職工進行結對互助，相互交流學習考試的經驗心得，真正做到了在安全培訓考試上不讓一位職工掉隊。

“從第一次機考不及格到現(xiàn)在的8分鐘完成機考，得到100分！我一有時間就用手機APP進行學習和模擬答題，多學多練，不會的題認真翻閱安全規(guī)程和技術資料，這樣才能將難題及時消化掉，學習成績自然就提高了！”該礦綜掘一隊方英照高興的和隊上的工友分享自己的學習心得。

該礦黨政領導高度重視職工安全培訓教育和全員考試工作，帶頭落實全員培訓和月考制度，帶頭抓好自身學習，帶頭落實“逢查必考”“逢學必考”制度，嚴格按照礦統(tǒng)一安排抽出時間開展模擬答題，積極參加每月上機閉卷考試，全員考試通過率達到百分之百，以自身的模范行動為干部職工做出了表率。

“從總題庫2.3萬道題中按照42個專業(yè)劃分成專業(yè)題庫，在從中隨機生成一套試題進行閉卷考試，這不僅是對干部職工安全知識掌握程度的全面考核，更是對全員業(yè)務能力和綜合素質的全方位檢驗。如今，一大批像綜掘一隊工程質量驗收員方英照、通維區(qū)瓦檢員周清海一樣優(yōu)秀的機考“百分狀元”不斷增多，全礦職工機考最快記錄保持者方英照，僅用了8分鐘就答完了100道題，考核成績?yōu)?00分！他已經成為了大家爭相學習的好榜樣！”該礦全員考試中心主任樊鋒高興地說道。

該礦為了積極發(fā)揮好“四員兩長”作為井下現(xiàn)場風險管控、隱患消除、杜絕違章、防范事故的直接參與者與管理者不可替代的重要作用，專門開設了“四員兩長”專項培訓考試，精心選取了涉及安全法律法規(guī)、規(guī)程措施、專業(yè)知識等方方面面的試題5000多道，通過強化培訓、專題輔導、專業(yè)考核等多重手段，全面實施“四員兩長”隊伍素質提升工程，真正為企業(yè)安全發(fā)展打造一道堅不可摧的立體防護。

該礦通過全員安全培訓、電腦模擬答題、手機APP在線學習等科技載體實現(xiàn)以學促考、以考促學，學踐結合的目的，著力培養(yǎng)和提升職工自主學習能力，十里礦區(qū)學法規(guī)、學業(yè)務、學技術、練技能、提素質氛圍濃厚，全礦各級干部的管理能力不斷提升，職工的業(yè)務素質顯著增強，為礦井高質量發(fā)展提供了智力支持和可靠保障。