“我從基層的一名黨支部書記成長為礦黨委工作部部長，在這里感謝領導的栽培，今后我一定努力工作，來匯報組織對我的關心和厚愛?！?0月29日在河南能源化工集團鶴煤三礦三樓會議室，今年32歲的劉良偉發(fā)言時表態(tài)說。近年來，該礦圍繞青年成才的迫切需求，從大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃設計、大學生“掛職鍛煉”提素質(zhì)活動中，不斷豐富和完善“鋪路子”、“搭臺子”兩個主要環(huán)節(jié)，更好的促進了青年素質(zhì)提升工程扎實有效開展。

近年來，該礦對每年新招聘的大中專畢業(yè)生進行培訓，由礦團委組織開展大學生座談會，簽訂“導師帶徒”合同，并邀請往屆大學生講述自己的經(jīng)歷，來增強他們的工作主動性。同時，所有新進大學生都要先在基層區(qū)隊以見習的形式交叉掛職鍛煉。掛職時間結(jié)束，經(jīng)礦考核合格后，再根據(jù)所學專業(yè)、個人能力、掛職表現(xiàn)等進行適崗分配。

在青工技能素質(zhì)的提升上，該礦克服呆板的學習方式，不斷創(chuàng)新學習方法，經(jīng)常開展青工“絕技絕活”技術比武選拔展示活動，激發(fā)青工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，據(jù)統(tǒng)計，青工“絕技絕活”技術比武選拔展示活動中，有21名青年崗位能手涌現(xiàn)出來。