今年以來，韓家灣煤炭公司始終堅持以人為本管理理念，致力于為職工辦好事、辦實事、解難事，不斷拓寬渠道、創(chuàng)新形式，深入落實各項民生舉措，將公司發(fā)展成果惠及職工，增強了廣大職工的幸福感、獲得感、歸屬感。

“現(xiàn)在我們每天下井都能穿上干凈整潔的工作服，全天24小時都能洗上熱水澡、吃上可口飯菜……”談到企業(yè)發(fā)展給職工帶來的新變化時，綜采隊職工艾東滿臉喜悅。

韓家灣煤炭公司始終堅持以職工為中心，大力實施民生工程，不斷提高職工群眾的幸福指數(shù)。從改善職工最根本的生產(chǎn)生活條件入手，著力加強“兩堂一舍”升級改造力度，在食堂增加了20余種新菜品，滿足了不同職工的口味需求。對職工澡堂進行改造，更換了澡堂淋雨設(shè)施，嚴把水質(zhì)、水溫監(jiān)控，保障職工洗浴熱水供應(yīng)。在礦區(qū)購置垃圾車，實現(xiàn)了24小時隨時清理，消除了環(huán)境污染。對洗衣機房和高位蓄水池進行改造，全力做好后勤保障服務(wù)，助力礦井安全生產(chǎn)。

同時，積極開展形式多樣的文體活動，組織開展職工拔河比賽、大合唱比賽、籃球比賽、“三八”婦女節(jié)慶?；顒?，常態(tài)化開展井口“送溫暖”及安全宣教系列活動，做到了文體活動不斷線，豐富了職工業(yè)余文化生活。

深入開展困難職工幫扶行動，為大病及特困職工發(fā)放慰問金，今年以來累計發(fā)放慰問金9.8萬余元，使職工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷。

“我們將密切關(guān)注職工的需求，著力解決職工的實際困難，讓職工感受到家庭般的溫暖。”該公司工會負責(zé)人表示，下一步，韓家灣煤炭公司將堅定不移貫徹關(guān)愛職工從細節(jié)入手的民生工作理念，用最真誠的態(tài)度、最快捷的手段，把惠民舉措落到實處。（艾鋒）