日前，鶴煤九礦為進(jìn)一步提升全礦管理人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)水平，切實提高管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而提高執(zhí)行力建設(shè)，更好地推動礦井各項工作取得實效。

該礦為全面貫徹落實黨的十九大精神，著力培養(yǎng)和造就新時代煤礦管理技術(shù)人才，堅持以打造“學(xué)習(xí)氛圍更濃、能力更強(qiáng)、執(zhí)行力更快”為目標(biāo)，切實防止部分管理人員學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)、上級文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不透、專業(yè)知識學(xué)習(xí)跟不上煤礦發(fā)展形勢等方面問題，扭轉(zhuǎn)礦井各專業(yè)管理干部知識能力不強(qiáng)、專業(yè)知識不懂的被動局面，制定了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的文件，要求全礦各單位的管理人員每天要利用至少30分鐘-1小時進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)講話和工作部署，分析解決問題，根據(jù)本職工作崗位實際和業(yè)務(wù)特點，安排與工作相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提倡干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。并為各單位配備了專項記錄本，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，留有圖片。黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察科、綜合辦公室組成檢查小組，加大對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，每周在早調(diào)度會通報1次學(xué)習(xí)情況。

通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)活動，增強(qiáng)了管理人員主動學(xué)習(xí)的意識，提升了工作能力，理清了新思路，加強(qiáng)了工作主動性，能夠找出短板補(bǔ)差距,為礦井持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。