貴州豫能新田煤礦：信訪穩(wěn)定實效顯

? ? 11月3日，筆者獲悉，貴州豫能新田煤礦高度重視信訪穩(wěn)定工作，采取完善機(jī)構(gòu)、規(guī)范程序、定期接訪、拓寬渠道等實效舉措，將各類信訪穩(wěn)定潛在危險因素消除在萌芽，達(dá)到信訪穩(wěn)定“零非訪”，實現(xiàn)穩(wěn)定和諧發(fā)展新局面。

? ? 完善機(jī)構(gòu)落實責(zé)任。成立以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員、副總師、礦長助理及各單位負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實的信訪工作格局。

? ? 規(guī)范信訪掌控主動。制定《新田煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作制度》，積極主動深入基層，了解狀況，掌握第一手資料，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。堅持定期接訪，認(rèn)真編排接訪值班表，堅持每月在規(guī)定時間、固定信訪接待場所“開門接訪”，第一時間解決職工訴求，今年前10個月接訪56次；堅持定期下訪，選擇帶有共性、普遍性、容易發(fā)生的信訪問題，定期進(jìn)行下訪，敲邊鼓、響警鐘，做好源頭防范。

? ? 堅持例會消除隱患。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”及“管業(yè)務(wù)必須管信訪”的要求，制定《新田煤礦信訪穩(wěn)定隱患月度排查化解工作制度》，每月召開信訪工作月度例會，深入做好信訪穩(wěn)定隱患排查，分析研判簽字信訪隱患，制定化解穩(wěn)控措施，協(xié)調(diào)解決存在的問題。

? ? 拓寬渠道穩(wěn)定大局。建立信訪穩(wěn)定工作交流群，實行信訪日報告、零報告，防范于未然。針對重要時期、敏感時期，開展專項信訪穩(wěn)定工作，確保和諧穩(wěn)定。（余昂）